HR-Referent (m/w/d)

ROOT GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Mannheim sucht einen HR-Referenten (m/w/d) in Festanstellung. In dieser Schlüsselrolle sind Sie das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Zu den Aufgaben gehören die Umsetzung interner HR-Prozesse, Organisation von HR-Projekten und die Pflege von Mitarbeiterdaten. Es werden flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Sozialleistungen geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten

30 Urlaubstage plus Sonderurlaub

Attraktive Sozialleistungen, inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Kostenlose Getränke & gesunde Snacks

Bike-Leasing

Regelmäßige Teamevents

Modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Erfahrung mit HR-Administrationsprozessen.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Themen.
• Umsetzung interner HR-Prozesse und Richtlinien.
• Erstellung und Pflege von Vertragsdokumenten.
• Organisation von HR-Projekten und interner Kommunikation.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sicheres Deutsch

Sicheres Englisch

Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht

Jobbeschreibung

Stelleneinleitung

Wir verbinden als etablierter Personaldienstleister qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit namhaften Unternehmen.

Für einen unserer angesehenen Kunden mit Sitz in Mannheim, der international erfolgreich agiert, suchen wir aktuell einen HR-Referenten (m/w/d) in Festanstellung.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern.

Neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwartet Sie ein Arbeitgeber, der Wert auf klare Prozesse, innovative Lösungen und eine positive Employee Experience legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Abläufe zu optimieren und gleichzeitig Teil eines eingespielten internationalen HR-Teams zu sein.

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Themen
• Umsetzung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Richtlinien
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Vertrags- und Personaldokumenten
• Organisation und Begleitung von HR-Projekten sowie interner Kommunikation
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Erstellen von Reports und Auswertungen für interne Stakeholder
• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von HR-Softwarelösungen
• Mitwirkung bei lokalen HR-Veranstaltungen und Sonderprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in HR-Administrationsprozessen

Was wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
• Attraktive Sozialleistungen, inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke & gesunde Snacks im Büro
• Bike-Leasing für eine nachhaltige Mobilität
• Regelmäßige Teamevents für den Teamzusammenhalt
• Modernes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der o.g. Punkte zu Ihnen?

Melden Sie sich gerne bei uns und wir besprechen Unklarheiten oder wir finden einen anderen spannenden Job für Sie.

Tel.: [phone]

E-Mail: [e-mail]

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