HR Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

Worklane GmbH; Krefeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit & mobiles Arbeiten

Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Weitere jährliche Sonderzahlungen

Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze

Corporate Benefits

Kantine mit ausgewogenen und preisgünstigen Mahlzeiten

Zusammenfassung

Die DBA-Verwaltungs-Gmbh in Krefeld sucht engagierte Mitarbeitende (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Digitalisierungsprojekten. Sie werden strategische HR- und Digitalisierungsprojekte leiten sowie innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung entwickeln.

Ideale Kandidaten haben ein relevantes Studium, Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Qualifikation in einem relevanten Bereich.
• Praxis in der Umsetzung von datengetriebenen Lösungen im HR-Umfeld.
• Technologisches Verständnis gepaart mit Business Impact.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR- und Digitalisierungsprojekte.
• Etablierung von HR-KPIs und Analytics-Strukturen.
• Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten und Change-Management-Maßnahmen.

Kenntnisse

Digitalisierung von HR-Prozessen

Projektmanagement

Verhandlung zwischen HR und IT

Datenanalyse und KPIs

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR- und Digitalisierungsprojekte
• Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung moderner HR-Systeme und digitaler Lösungen, insbesondere des zentralen HR Master Data Systems als Grundlage für eine konsistente und belastbare HR-Datenbasis aller Gesellschaften der Siempelkamp Gruppe
• Identifikation, Konzeption und Skalierung von Digitalisierungsinitiativen und KI-Anwendungen im HR, insbesondere in Recruiting, Talentmanagement und Workforce Planning in Zusammenarbeit mit dem Digital Solution Hub
• Entwicklung und Umsetzung von Lösungen, die HR-Prozesse messbar effizienter und qualitativ besser machen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare System- und Datenlösungen in enger Zusammenarbeit mit der IT (Systeme, Schnittstellen, Integration)
• Etablierung und Weiterentwicklung von HR-KPIs und Analytics-Strukturen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Steuerung von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten unter Einsatz agiler Methoden
• Steuerung von Change-Management-Maßnahmen inklusive Kommunikation, Workshops und Trainingsformaten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR/Personalmanagement, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie im Aufbau oder der Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften
• Praxis in der Umsetzung von datengetriebenen Lösungen im HR-Umfeld
• Fähigkeit, zwischen HR und IT zu vermitteln und Anforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen
• Sicherer Umgang mit HR-Daten, KPIs und analytischen Fragestellungen
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in agilen Setups
• Technologisches Verständnis gepaart mit einem klaren Blick für Business Impact
• Fießende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Wir suchen Mitarbeitende (m/w/d) u.a. mit Erfahrung als:

• HR Manager Digitalisierung (m/w/d)
• HR Projektmanager (m/w/d)
• HR Prozessmanager (m/w/d)
• Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d)
• Projektmanager Personalprozesse (m/w/d)

Das bieten wir Dir

• Gleitzeit & mobiles Arbeiten
• Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Weitere jährliche Sonderzahlungen
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze auf dem Firmengelände
• Corporate Benefits
• Kantine mit ausgewogenen und preisgünstigen Mahlzeiten