HR Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

Siempelkamp Group; Krefeld; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit & mobiles Arbeiten

Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Weitere jährliche Sonderzahlungen

Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze on

Corporate Benefits

Kantine mit ausgewogenen Mahlzeiten

Zusammenfassung

Siempelkamp Group in Nordrhein-Westfalen sucht für den Bereich HR eine erfahrene Fachkraft für Digitalisierung und HR-Prozesse. Sie treiben strategische HR- und Digitalisierungsprojekte voran, implementieren moderne HR-Systeme und arbeiten eng mit der IT zusammen.

Sie entwickeln KPI-Analysen, unterstützen datenbasierte Entscheidungen und profitieren von einem mobilen Arbeitsumfeld, tariflicher Bindung sowie attraktiven Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/WI/HR/Data Analytics.
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Aufbau/Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften.
• Praxis in datengetriebenen Lösungen im HR-Umfeld.
• Fähigkeit, HR und IT zu vermitteln und Anforderungen in Lösungen zu übersetzen.
• Sicherer Umgang mit HR-Daten, KPIs und analytischen Fragestellungen.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise agil.
• Fließende Deutschkenntnisse + sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR- und Digitalisierungsprojekte.
• Einführung, Betreuung moderner HR-Systeme und Lösungen, insbesondere des HR Master Data Systems.
• Identifikation und Skalierung von Digitalisierungsinitiativen und KI-Anwendungen im HR.
• Entwicklung von Lösungen, die HR-Prozesse messbar effizienter und qualitativ besser machen.
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare System- und Datenlösungen in enger Zusammenarbeit mit der IT.
• Etablierung von HR-KPIs und Analytics-Strukturen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung.
• Steuerung von Change-Management-Maßnahmen inkl. Workshops und Trainingsformaten.

Kenntnisse

HR-Digitalisierung

HR-Systeme

Datenanalyse HR

Agiles PM

HR-IT-Brücke

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Wirtschaft/WI/HR/Data Analytics Studium

Tools

HRIS

Jobbeschreibung

SIEMPELKAMP ist als Technologieausrüster für den Maschinen- und Anlagenbau, die Gusstechnik und Nukleartechnik international ausgerichtet. Wir sind System-Lieferant von Pressenstrassen und kompletten Anlagen für die Holzwerkstoffindustrie, die Metallumformung sowie die Composite- und die Gummiindustrie. Mit einer der größten Handformgiessereien fertigt Siempelkamp am Standort Krefeld Gussteile mit einem Gesamtgewicht von 320 t Stückgewicht. Das Unternehmen liefert zudem Transport- und Lagerbehälter für radioaktive Abfälle und ist auf den Rückbau nukleartechnischer Anlagen spezialisiert. Weltweit sorgen annähernd 2.700 Mitarbeitende dafür, dass die SIEMPELKAMP-Gruppe mit ihren Technologien in der Weltspitze vertreten ist.

Wir suchen für unser Team im Bereich HR zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

HR Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR- und Digitalisierungsprojekte
• Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung moderner HR-Systeme und digitaler Lösungen, insbesondere des zentralen HR Master Data Systems als Grundlage für eine konsistente und belastbare HR-Datenbasis aller Gesellschaften der Siempelkamp Gruppe
• Identifikation, Konzeption und Skalierung von Digitalisierungsinitiativen und KI-Anwendungen im HR, insbesondere in Recruiting, Talentmanagement und Workforce Planning in Zusammenarbeit mit dem Digital Solution Hub
• Entwicklung und Umsetzung von Lösungen, die HR-Prozesse messbar effizienter und qualitativ besser machen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare System- und Datenlösungen in enger Zusammenarbeit mit der IT (Systeme, Schnittstellen, Integration)
• Etablierung und Weiterentwicklung von HR-KPIs und Analytics-Strukturen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Steuerung von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten unter Einsatz agiler Methoden
• Steuerung von Change-Management-Maßnahmen inklusive Kommunikation, Workshops und Trainingsformaten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR/Personalmanagement, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie im Aufbau oder der Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften
• Praxis in der Umsetzung von datengetriebenen Lösungen im HR-Umfeld
• Fähigkeit, zwischen HR und IT zu vermitteln und Anforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen
• Sicherer Umgang mit HR-Daten, KPIs und analytischen Fragestellungen
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in agilen Setups
• Technologisches Verständnis gepaart mit einem klaren Blick für Business Impact
• Fießende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR/Personalmanagement, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie im Aufbau oder der Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften
• Praxis in der Umsetzung von datengetriebenen Lösungen im HR-Umfeld
• Fähigkeit, zwischen HR und IT zu vermitteln und Anforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen
• Sicherer Umgang mit HR-Daten, KPIs und analytischen Fragestellungen
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in agilen Setups
• Technologisches Verständnis gepaart mit einem klaren Blick für Business Impact
• Fießende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Wir suchen Mitarbeitende (m/w/d) u.a. mit Erfahrung als:
HR Manager Digitalisierung (m/w/d)
HR Projektmanager (m/w/d)
HR Prozessmanager (m/w/d)
Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d)
Projektmanager Personalprozesse (m/w/d)

Das bieten wir Dir

• Gleitzeit & mobiles Arbeiten
• Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Weitere jährliche Sonderzahlungen
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze auf dem Firmengelände
• Corporate Benefits
• Kantine mit ausgewogenen und preisgünstigen Mahlzeiten