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HR Personalsachbearbeiter (m / w / d) Payroll / Entgeltabrechnung - In 3 Minuten erfolgreich be[...]

AUG. PRIEN Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Hamburg

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung

Ein Bauunternehmen in Hamburg sucht einen HR-Sachbearbeiter, der die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative HR-Aufgaben übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung von Personalakten, die Erstellung von HR-Statistiken und die Beratung von Mitarbeitenden. Außerdem sind Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Betreuung von Mitarbeiterbenefits Teil des Aufgabengebiets. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringt Erfahrung in HR-Bereichen mit.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Baulohn).
  • Verwaltung von Personalakten und Pflege der Personalstammdaten.
  • Erstellung von Bescheinigungen, Reports und HR-Statistiken für interne und externe Zwecke.
  • Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Betriebsrat zu personalrelevanten Themen.
  • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern.
  • Betreuung von Firmenwagen, JobRad, Deutschlandticket und anderen Mitarbeiterbenefits.
  • Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (Pensionskassen, Direktversicherungen).
  • Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung digitaler Prozesse.
Jobbeschreibung

Arbeitserlaubnis erforderlich.

DEINE AUFGABEN

Verstärke unser Team in der Firmenzentrale in Hamburg-Harburg! Als HR-Sachbearbeiter : in übernimmst du die Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie weitere administrative HR-Aufgaben.

  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Baulohn)
  • Verwaltung von Personalakten und Pflege der Personalstammdaten
  • Erstellung von Bescheinigungen, Reports und HR-Statistiken für interne und externe Zwecke
  • Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Betriebsrat zu personalrelevanten Themen
  • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
  • Betreuung von Firmenwagen, JobRad, Deutschlandticket und weiteren Mitarbeiterbenefits
  • Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (Pensionskassen, Direktversicherungen)
  • Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung digitaler Prozesse
DEIN PROFIL
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
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