HR Payroll Specialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Wuppertal; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Firma im Bereich der Personalvermittlung sucht einen HR Payroll Specialist in Wuppertal. In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie für die Entgeltabrechnung und die Beratung in Steuerfragen verantwortlich. Sie profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und vielfältigen Aufgaben, die von der Personaladministration bis zur Prozessoptimierung reichen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Beratung zu internationalen Steuer- und Sozialversicherungsfragen.
• Verwaltung und Pflege der Personaldaten.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Steuerrecht

Serviceorientierung

Zuverlässigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Payroll Specialist (m/w/d) am Standort Wuppertal.

Ihre Aufgaben:

1. Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
2. Beratung und Austausch mit Führungskräften, Kollegen und HR-Business Partnern in allen Fragen zu internationalen Steuer- und Sozialversicherungsthemen inkl. deren Umsetzung in der Abrechnung
3. Verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Schnittstellenfunktion zu externen Institutionen wie Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
4. Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung von Betriebs- und Lohnsteuerprüfungen
5. Verwaltung und Pflege der Personaldaten
6. Übernahme der Personaladministration vom On- bis Offboarding
7. Erstellung von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen und Berichten
8. Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
9. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
10. Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
11. Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
12. Versierter Umgang mit MS-Office
13. Kenntnisse in DATEV von Vorteil
14. Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
15. Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 197151 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Oder nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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