HR Partner (m/w/d) Voll-/ Teilzeit

DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Wiesbaden sucht einen HR Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Optimierung von HR-Prozessen und die Beratung der Geschäftsführung verantwortlich. Voraussetzung sind ein Studium im personalwirtschaftlichen Bereich und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz und verschiedene Vorteile wie eine betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung zzgl Bonuszahlung

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Erholungsurlaub

Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile

JobRad-Option nach der Probezeit

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Studium im personalwirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung plus generalistische HR Erfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Technologische Affinität und Kenntnisse in verschiedenen HR-Systemen.

Aufgaben

• Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500 Mitarbeitende.
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Themen.
• Entwicklung einer proaktiven Unternehmenssteuerung anhand HR-Kennzahlen.
• Leitung des HR-Teams anstreben.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im personalwirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Datev

LODAS

Jobbeschreibung

Wir suchen im Rhein-Main-Taunus weitere #Pflegeheldinnen und #Pflegehelden!

in Voll- oder Teilzeit (75-100%) am Standort Wiesbaden.

Das DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gemeinnützige GmbH ist mit über 300 Mitarbeitenden einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen der Region Rhein-Main-Taunus. Für unsere Verwaltung in der Flachstraße in Wiesbaden suchen wir frühestmöglich eine*n HR Partner (m/w/d) um unsere Personalarbeit auf die nächste Stufe zu entwickeln.

Wir bieten Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
• Gemeinnütziger Träger mit moderner und wertschätzender Mitarbeiterführung
• Attraktive Vergütung zzgl Bonuszahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile
• JobRad-Option nach der Probezeit (z.B. Lastenrad, Rennrad, Mountainbike)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie gewährleisten die korrekte Abrechnung der Löhne und Gehälter mit Schwerpunkt der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht für 500 Mitarbeitende gemeinsam mit dem Team
• Optimierung von HR-Prozessen: Sie sind verantwortlich für die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Einführung moderner HR-Instrumente, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
• Beratung und Unterstützung: Sie beraten die Geschäftsführung, unterstützen die Führungskräfte in allen arbeitsrechts- und abrechnungsrelevanten Themen und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevante Themen
• Proaktives Datenmanagement und Reporting: Sie entwickeln für den HR-Bereich eine proaktive Unternehmenssteuerung anhand relevanter HR-Kennzahlen
• Future Leadership: Sie streben zukünftig die Leitung unseres 3-köpfigen HR Teams an.

Qualifikationen:

• Studium im personalwirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung plus generalistische HR Erfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit Datev / LODAS), Tarifthemen, Arbeitsrecht
• Technologische Affinität und Kenntnisse in verschiedenen HR-Systemen, um moderne HR-Instrumente effektiv zu nutzen und die Digitalisierung von HR-Prozessen voranzutreiben.
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreude und emphatische Fähigkeiten
• Can-do-Attitüde, Team- und Konfliktfähigkeit und unternehmerisches Denken
• Lust, gemeinsam mit uns im sozialen Bereich Themen voranzubringen, zu verbessern und zu optimieren

Weitere Informationen:

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.