HR Business Partner (m/w/d)

RAUMEDIC AG; Helmbrechts; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Altersvorsorge Zuschuss 100€ monatlich

Sonderzahlungen

34 Urlaubstage

JobRad

IT-Leasing

E-Ladesäulen

Mitarbeiterrabatte

Mobiles Arbeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kantine

Kostenlose Heißgetränke/Wasserspender

Mitarbeiterevents

Job summary

RAUMEDIC in Helmbrechts sucht einen HR Business Partner (m/w/d). Du bist Sparringspartner der Führungskräfte, berätst bei Organisationsveränderungen, begleitest Personalentwicklung und Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit Talent & Organizational Development.

Du gestaltest Personalprozesse, steuerst Planung, wirkst an HR-Projekten mit und berücksichtigst Arbeitsrecht, Compliance und Entgelttransparenz. Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation,

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR als HR Business Partner.
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Beratung & Sparring für Führungskräfte bei Organisationsveränderungen und Personalentwicklung.
• Personalprozesse steuern und Personalplanung begleiten.
• Arbeitsrechtliche Beratung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Entscheidungen.
• Vergütungssysteme erarbeiten und Entgelttransparenz beachten.
• HR-Projekte unterstützen oder leiten; Transformation begreifen.
• Verträge, Vorlagen und Richtlinien prüfen.

Skills

Beratung & Sparring

Personalprozesse & Planung

Arbeitsrecht & Compliance

Vergütung & Entgelt

HR-Projekte & Transformation

Education

Personalmanagement / BWL Personal

Job description

Einleitungsüberschrift

Because we care

Ansprechpartner_Natalie

Ansprechpartner:

Natalie Jovanovic
[phone]

Intro Headline

Weil uns Deine berufliche Weiterentwicklung wichtig ist.

Intro-Text

RAUMEDIC ist ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Um die medizinische Versorgung weltweit. Und um dich. Dafür fördern wir deinen individuellen Karriereweg und bieten die Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen.

Überleitung

RAUMEDIC entwickelt mit rund 1.200 Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf Produkte zur intensivmedizinischen Versorgung.

Unsere Benefits

• 100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• JobRad
• IT-Leasing
• E-Ladesäulen
• Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte
• Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
• Weiterentwicklungsangebote (z.B. ELearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
• Kantine
• Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
• Mitarbeiterevents

Überleitungssatz

Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Als HR Business Partner (m/w/d) bist du sowohl strategischer Sparringspartner unserer Führungskräfte als auch unsere Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Deine Aufgaben

• Beratung & Sparring: Sparringspartner für die Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit Talent & Organizational Development
• Personalprozesse & Planung: Steuerung aller Personalprozesse, Unterstützung bei der Personalplanung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Fachbereich
• Arbeitsrecht & Compliance: Interne arbeitsrechtliche Beratung für HR und Führungskräfte, Umsetzung arbeitsrechtlicher Entscheidungen, Bearbeitung von Rechtsfällen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen) in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und als Schnittstelle zu externen Anwälten
• Vergütung & Entgelt: Erarbeitung und Abstimmung von Vergütungsstrukturen, Beratung zu Vergütungssystemen und Entgelttransparenzgesetz
• HR-Projekte & Transformation: Mitwirkung bei oder Leitung von HR-Projekten, Treiber von Transformations- und Veränderungsthemen im Fachbereich
• Dokumente: Prüfung von HR-Dokumenten (Verträge, Vorlagen, Richtlinien)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
• Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung von HR-Abteilungen und Führungskräften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift

Anstellungsart:

Art des Stellenangebotes: Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch