HR Business Partner (m/w/d)

Alexianer; Düsseldorf; Presencial; EUR 55.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Leistungsgerechte Vergütung AVR-Carita

Zusätzliche Altersvorsorge über KZVK

30 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents und After-Work-Partÿ

Corporate Benefits

VL-Zuschuss

Flexible Dienstzeiten

Kantine am Standort

Descripción de la vacante

Alexianer St. Martinus Krankenhaus Düsseldorf sucht ab sofort einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Sie unterstützen operative Personalbetreuung, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und gestalten effiziente HR-Prozesse am Standort Düsseldorf sowie im Verbund Rheinland. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich mit, verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung und führen/oder leiten Projekte.

Formación

• Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement/Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal als HR Business Partner oder Generalist.
• Führungserfahrung oder Projektverantwortung im Teamkontext.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Stakeholdern.
• Strategisches, analytisches Denken mit Hands-on-Mentalität.
• Sicherheit im Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Organisationsentwicklungen am Standort Düsseldorf und Verbund Rheinland.
• Mitwirkung an HR-Prozessen durch Analyse, Planung und Optimierung von Abläufen.
• Unterstützung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen Themen und Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
• Eigenverantwortliche Übernahme definierter HR-Projekte und Themen.
• Unterstützung und Weiterentwicklung operativer Personalbetreuungsprozesse.
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).

Conocimientos

Personalmanagement

HR-Strategie

Arbeitsrecht

Beratung

Kommunikation

Analytisches Denken

Hands-on-Mentalität

Teamwork

Educación

Abschluss in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Herramientas

HR-Software

MS Office

Descripción del empleo

Alexianer St. Martinus Krankenhaus Düsseldorf

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie sowohl die operative Personalbetreuung als auch die Bearbeitung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Fragestellungen. Als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei und gestalten aktiv effiziente sowie zukunftsorientierte HR-Prozesse mit.

Ihr Plus bei uns

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive sämtlicher Sozialleistungen
• Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK
• 30 Urlaubstage
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys zur Stärkung des Teamgeists
• Business Bike – hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen
• Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Individuelle und flexible Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung

Ihre Kernaufgaben

• Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sowie Organisationsentwicklungen am Standort Krefeld und im Verbund Rheinland
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen durch Analyse, Planung und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Strukturen
• Unterstützung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen Themen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von definierten Projekten und HR-relevanten Themen
• Unterstützung und Weiterentwicklung operativer Personalbetreuungsprozesse
• betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist (m/w/d)
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Verantwortung in Projekten bzw. im Teamkontext
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Strategisches und analytisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt

Sven Flüß
Leiter Personal Verbund Rheinland
0212 705 12727