HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heilbronn; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice nach Absprache

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

DIS Deutscher Industrie Service AG in Heilbronn sucht eine motivierte HR-Fachkraft als HR-Generalist. Sie betreuen Mitarbeitende ganzheitlich in allen personalrelevanten Themen, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und übernehmen Entgeltabrechnungen sowie Zeiten. Zudem pflegen Sie Kontakte zu Behörden und externen Partnern und erstellen HR-Kennzahlen.

Sie profitieren von attraktiver Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, optionalem Homeoffice nach Absprache und flexiblen

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Personal-Schwerpunkt.
• Berufserfahrung als HR Generalist oder vergleichbar, inklusive Personalbetreuung.
• Gute Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Übernahme der Zeitwirtschaft.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern.
• Erstellung von HR-Kennzahlen und Analysen.
• Personaladministration übernehmen und Vergütungs- sowie Benefit-Konzepte weiterentwickeln.

Skills

HR Generalist

Teamfähigkeit

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Bei einem unserer namhaften Kunden in Heilbronn, einem weltweit erfolgreichen Logistik-Dienstleister, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Vorteile

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Nach Absprache ist Homeoffice möglich
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeiterin eines festen Betreungsbereichs in allen personalrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Übernahme der Zeitwirtschaft
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
• Erstellung von HR-Kennzahlen und Analysen
• Übernahme der Personaladministration
• Weiterentwicklung der Vergützungs- und Benefit-Konzepte sowie Mitarbeit in spannenden HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Compensations & Benefits sowie Personalentwicklungsprojekten ist vorteilhaft
• Kommunikationsstarke und Teamfähige Persönlichkeit
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vom InstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25