HR Operations Manager (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH; Wadern; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Tolle Teamkultur

Zusammenfassung

I. K. Hofmann GmbH sucht einen HR Operations Manager (m/w/d) am Standort Wadern-Lockweiler.

Sie übernehmen Verantwortung für People Operations, Travel- und Fleetmanagement und treiben Standardisierung sowie Digitalisierung interner HR-Abläufe voran. Zu Ihren Aufgaben gehören die standortübergreifende Koordination, Führung des HR-Operations-Teams sowie die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit der IT.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare fachliche Weiterbildung.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in produzierendem oder technisch geprägtem Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht.
• Lösungs- und Umsetzungsorientierung.
• Durchsetzungsvermögen und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Bereitschaft zu Dienstreisen.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination standortübergreifender HR-Aufgaben in den Bereichen People Operations, Travel- und Fleetmanagement
• Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Operations-Teams
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen in Zusammenarbeit mit der IT
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Standardisierung und Prozessoptimierung in Abstimmung mit der Personalleitung
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und arbeitsrechtlicher Anforderungen
• Bearbeitung von Visumsanträgen sowie Unterstützung bei internationalen Entsendungs- und Prozesslösungen

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Lösungsorientierung

Arbeitsrecht

Kollektivrecht

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Moderne HR-Prozesse aktiv voranbringen!

Für unseren geschätzten Partner aus der Automobilbranche suchen wir einen HR Operations Manager (m/w/d) am Standort Wadern-Lockweiler. Sie übernehmen Verantwortung für People Operations, Travel- und Fleetmanagement und treiben die Standardisierung sowie Digitalisierung interner HR-Abläufe voran. So gestalten Sie die Weiterentwicklung moderner Personalprozesse aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Koordination standortübergreifender HR-Aufgaben in den Bereichen People Operations, Travel- und Fleetmanagement
• Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Operations-Teams
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen in Zusammenarbeit mit der IT
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Standardisierung und Prozessoptimierung in Abstimmung mit der Personalleitung
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und arbeitsrechtlicher Anforderungen
• Bearbeitung von Visumsanträgen sowie Unterstützung bei internationalen Entsendungs- und Prozesslösungen
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Bereichen und dem People Management zur Umsetzung übergeordneter Unternehmensziele

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender fachlicher Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie sicherer Umgang mit Fragen der betrieblichen Mitbestimmung
• Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Souveräne und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
• Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team

Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.