HR Operations Manager (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH; Saarland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wettbewerbsfähige Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Weiterentwicklung & Schulungen

Zusammenfassung

I. K. Hofmann GmbH sucht am Standort Wadern-Lockweiler einen HR Operations Manager (m/w/d). Sie verantworten People Operations, Travel- und Fleetmanagement und treiben die Standardisierung sowie Digitalisierung interner HR-Abläufe voran.

Sie führen das HR-Operations-Team fachlich, koordinieren standortsübergreifende Aufgaben und arbeiten eng mit der IT zusammen, um HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Eine unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Weiterbildung.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie sichere Mitbestimmungskenntnisse.
• Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Standortübergreifende HR-Aufgaben in People Operations, Travel- und Fleetmanagement steuern.
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des HR-Operations-Teams.
• HR-Prozesse und Systeme digitalisieren in Zusammenarbeit mit der IT.
• Projekte zur Standardisierung und Prozessoptimierung initiieren und umsetzen.
• Einhalten von Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben und arbeitsrechtlichen Anforderungen sicherstellen.
• Bearbeitung von Visumsanträgen sowie Unterstützung bei internationalen Entsendungen.
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen und People Management zur Zielumsetzung.

Kenntnisse

People Operations

Travel Management

Fleet Management

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Moderne HR-Prozesse aktiv voranbringen!

HR Operations Manager (m/w/d) am Standort Wadern-Lockweiler

Für unseren geschätzten Partner aus der Automobilbranche suchen wir einen HR Operations Manager, der Verantwortung für People Operations, Travel- und Fleetmanagement übernimmt und die Standardisierung sowie Digitalisierung interner HR-Abläufe vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Koordination standortübergreifender HR-Aufgaben in den Bereichen People Operations, Travel- und Fleetmanagement
• Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Operations-Teams
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen in Zusammenarbeit mit der IT
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Standardisierung und Prozessoptimierung in Abstimmung mit der Personalleitung
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und arbeitsrechtlicher Anforderungen
• Bearbeitung von Visumsanträgen sowie Unterstützung bei internationalen Entsendungs- und Prozesslösungen
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Bereichen und dem People Management zur Umsetzung übergeordneter Unternehmensziele

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender fachlicher Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie sicherer Umgang mit Fragen der betrieblichen Mitbestimmung
• Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Souveräne und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
• Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team