People Operations Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Haldensleben; Vor Ort; EUR 42.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine/n People Operations Partner (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, unterstützen Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten und arbeiten mit dem HR-Team an modernen, digitalen Personalprozessen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium mit und verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.

Qualifikationen

• Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder einschlägiges Studium.
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Erfahrung in Personalbetreuung, Recruiting oder HR Administration.
• Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse.
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen.
• Affinität zu digitalen Lösungen und Prozessoptimierungen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen HR-Themen.
• Unterstützung bei Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozessen.
• Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge und Stammdatenpflege.
• Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Vergütungs- und Abrechnungsprozessen.
• Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsprozessen.
• Unterstützung bei Recruiting-Events und Employer-Branding-Maßnahmen.
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlenanalysen.
• Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten.
• Optimierung bestehender Personalprozesse und Strukturen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbares Studium

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Menschen sind der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Deshalb benötigt eine moderne Personalabteilung Mitarbeitende, die nicht nur Prozesse steuern, sondern auch als vertrauensvolle Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte agieren. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, personalwirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und aktiv an einer modernen Unternehmenskultur mitwirken möchten, könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Automobilindustrie suchen wir ab sofort einen People Operations Partner (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.

In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle, unterstützen bei Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten und sorgen gemeinsam mit dem HR-Team für professionelle, digitale und mitarbeiterorientierte Personalprozesse. Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Landschaft mitzuwirken.

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
• Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer modernen HR-Organisation
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen HR-Themen
• Unterstützung bei Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozessen
• Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge und Stammdatenpflege
• Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Vergütungs- und Abrechnungsprozessen
• Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsprozessen
• Unterstützung bei Recruiting-Events und Employer-Branding-Maßnahmen
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlenanalysen
• Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten
• Optimierung bestehender Personalprozesse und Strukturen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder einschlägiges Studium
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in Personalbetreuung, Recruiting oder HR Administration
• Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse
• Verständnis für vergütungsbezogene Personalabläufe von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
• Affinität zu digitalen Lösungen und Prozessoptimierungen
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitut"Great Place to Work®"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den"kununuTop Company Award". UnserService wird mit"4,6 bei Google*"und mit"4,2 bei kununu*"bewertet.

*Stand 03/25