HR Operations Manager (m / w / d)

Dachser; Kempten (Allgäu); Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Bayern sucht einen HR Operations Manager (m/w/d), der das People Operations Team leitet und die HR Operations für 2.200 Mitarbeitende sicherstellt. Die idealen Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, mehrere Jahre Erfahrung in HR Operations und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein umfassendes Onboarding-Programm sind Teil des Angebots.

Leistungen

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Fitness- und Sportangebote

Zahlreiche Vergünstigungen

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erfahrung mit globalen HR-Systemen.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des People Operations Teams.
• Steuerung der operativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle.
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Prozessverständnis

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

HR Operations Manager (m / w / d)

„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des People Operations Teams
• Sicherstellung der HR Operations für das gesamte Head Office (2.200 Mitarbeitende)
• Leitung und Weiterentwicklung der HR Operations im Head Office – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit
• Sicherstellung der Produktivität, Umsetzungsgeschwindigkeit und -stärke
• Steuerung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Offboarding – und Gewährleistung einer effizienten und serviceorientierten Umsetzung gemäß internem Standard
• Einhalten gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Schnittstelle zu HR Business Partnern und internen Fachbereichen wie Payroll, Labour Law, HR-Systems, Personell Development, Health Management, IT, Finance etc.
• Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit mit internen Gremien (Gesamt-Schwerbehindertenvertretung, Gesamtbetriebsrat etc.)
• Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion und Erfahrung im Aufbau eines Shared-Service-Centers
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung mit globalen HR-Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors etc.)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessverständnis, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
• Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowievielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
• Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn : Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.