HR Mitarbeiter (m/w/d)

Identify Group GmbH; Neumarkt in der Oberpfalz (VGem); Hybrid; EUR 23,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice möglich

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Kostenlose Getränke

Kleines Team

Job summary

Identify Group GmbH in Bayern sucht eine/n Personalverantwortliche/n, die/der das Personalbüro eigenständig betreut und als zentrale Ansprechperson für HR-Themen fungiert. Flexible Arbeitszeitmodelle, ab ca. 15 Stunden/Woche oder Vollzeit, mit regelmäßiger Präsenz vor Ort und Homeoffice-Mompaktoptionen.

Zu den Aufgaben gehören eigenständige Personalverwaltung, Recruiting-Unterstützung und optional DATEV-Lohnabrechnung; zudem Gesprächsführung mit Mitarbeitenden in einem kleinen, kollegialen Team.

Qualifications

• Rund 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Quereinsteiger:innen mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen.
• Kenntnisse in der Lohnabrechnung mit DATEV von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Eigenständige Verwaltung des Personalbüros inklusive Controlling und Schriftverkehr
• Unterstützung im Recruiting, u. a. im Zusage- und Absage-Management sowie bei Bewerbungen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (wünschenswert)
• Allgemeine, laufende Personalverwaltung
• Verwaltung von Krankheitstagen und Krankheitsfällen
• Zeiterfassung mit Groom-Meister und DATEV Personal
• Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Erarbeitung nachhaltiger, lösungsorientierter Ansätze

Skills

HR-Erfahrung

DATEV Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Tools

DATEV Personal

DATEV Lohnabrechnung

Job description

Über die Position

Für ein etabliertes, familiär geführtes Kanzleiumfeld mit einem kleinen, kollegialen Team suchen wir ab sofort Verstärkung für die Personalabteilung. In dieser Position übernimmst du eigenständig die Betreuung des gesamten Personalbüros und wirst zur zentralen Ansprechperson für alle HR-Themen im Unternehmen. Die Stelle ist flexibel gestaltbar – ob in Teilzeit ab ca. 15 Stunden pro Woche oder in Vollzeit, du findest ein Arbeitszeitmodell, das zu deinem Leben passt.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Verwaltung des Personalbüros inklusive Controlling und Schriftverkehr
• Unterstützung im Recruiting, unter anderem im Zusage- und Absage-Management sowie bei der Bearbeitung von Bewerbungen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (wünschenswert, aber kein Muss)
• Allgemeine, laufende Personalverwaltung
• Verwaltung von Krankheitstagen und Krankheitsfällen
• Zeiterfassung mit den Systemen Groom-Meister und DATEV Personal
• Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Erarbeitung nachhaltiger, lösungsorientierter Ansätze

Dein Profil

• Rund 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Berufserfahrung sind herzlich willkommen
• Kenntnisse in der Lohnabrechnung mit DATEV sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Rahmenbedingungen & Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit (ab ca. 15 Std./Woche) oder Vollzeit
• Mindestens zweimal pro Woche Präsenzarbeit vor Ort, gerne vormittags
• Homeoffice an bis zu einem Tag pro Woche möglich
• Offene Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell in Prüfung
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit
• Monatliche steuerfreie Sachbezugskarte
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Verdopplung der Arbeitnehmerbeiträge durch den Arbeitgeber
• Freie Getränke im Büro
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, kollegialen Team
• Eintritt ab sofort möglich