HR Business Partner (w/m/d)

Schwarz Produktion; Übach-Palenberg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Dienstwagen als Gehaltsbestandteil

Betriebliche Zusatzversicherungen

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Schwarz Produktion sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die als Sparringspartner für Fach- und Führungsverantwortliche agiert. Sie gestalten personalrelevante Fragestellungen, Disziplinarmaßnahmen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Sie führen das HR-Team am Standort, kontrollieren Kennzahlen, planen Personalbedarf und wirken aktiv an Veränderungs- und Kulturprozessen mit. Wir bieten 40 Stunden/Woche, unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Weiterbildung und Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion ist erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften als Sparringspartner in personalrelevanten Fragestellungen und Disziplinarmaßnahmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytisches Denken

Serviceorientierung

Moderation

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse C2

Reisebereitschaft

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Rechtswissenschaften

Psychologie

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung:

• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften als Sparringspartner in allen individual- und kollektivrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen und Disziplinarmaßnahmen
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verantwortung für und ggf. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
• disziplinarische und fachliche Führung des HR-Teams am Standort sowie Zusammenarbeit in dezentralen Matrixstrukturen
• kennzahlenbasierte Steuerung der Personalarbeit und Personalplanung am Standort sowie Mitarbeit im Rekrutierungsprozesses von Führungskräften
• Begleitung von Veränderungs- und Kulturprozessen inkl. Implementierung neuer HR-Instrumente, Technologien und HR-Projekte
• Projektarbeit im Unternehmen unter Berücksichtigung von Rechtskonformität, Datenschutz, Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit

Profilbeschreibung:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in leitender HR-Funktion
• langjährige Berufserfahrung im Personalbereich inkl. mehrjähriger Führungserfahrung
• umfassende und praxiserprobte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Verständnis für effiziente HR-Prozesse, analytisches und unternehmerisches Denken sowie klare Serviceorientierung
• gute Deutschkenntnisse (C2) sowie Moderations- und Kommunikationsstärke
• Führerschein der Klasse B für geringfügige Reisetätigkeiten

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub: Genieße 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Weiterbildungsangebote: Nutze unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nutze umfassende Gesundheitsvorsorge-Angebote wie Hautscreenings, Schutzimpfungen oder professionalle psychologische Beratungen, um deine Gesundheit aktiv zu fördern und zu erhalten.
• Dienstwagen als Gehaltsbestandteil: Profitiere von einem Dienstwagen als Teil deines Gehaltspakets.
• Betriebliche Zusatzversicherungen: Sichere deine Zukunft und deine Gesundheit mit unserer betrieblichen Altersvorsorge, unserer Gruppenunfallversicherung oder anderen betrieblichen Zusatzversicherungen.
• Corporate Benefits: Profitiere von diversen Rabatten bei unseren Partnern über Corporate Benefits.

UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: Unbefristet
• Zu besetzen ab: sofort
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche