HR Mitarbeiter (m/w/d)

CRS medical GmbH; Aßlar; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Medizintechnikunternehmen in Aßlar sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung in Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützen aktiv das Eingliederungsmanagement der Mitarbeiter. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.

Leistungen

Teamspirit mit leistungsstarken KollegInnen

Mitarbeiterevents

Kostenfreies Wasser sowie Kaffee

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Leistungsgerechte Vergütung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

Umfassendes Onboarding

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
• Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware von Vorteil.
• Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Unterstützung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter.

Kenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gewissenhaftigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Ausgeprägte Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Hohe Integrität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Personalsoftware

Jobbeschreibung

Festanstellung, Teilzeit

Asslar

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Bewerberkorrespondenz und Stellenschaltung über verschiedene Kanäle
• Unterstützung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter
• Administrative Personalbetreuung wie z. B. Zeugniserstellung oder Personalverwaltung
• Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung beim monatlichen Berichtswesen und der jährlichen Mitarbeiterbefragung
• Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit Personalsoftware von Vorteil
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gewissenhaftigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Hohe Integrität, Loyalität und Verschwiegenheit

Unsere Benefits

• Ein Miteinander auf Augenhöhe
• Teamspirit mit leistungsstarken und motivierten KollegInnen
• Mitarbeiterevents
• Kostenfreies (Sprudel-) Wasser sowie Kaffee
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Bike-Leasing, etc.)
• Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung, die auch im privaten Umfeld gilt
• Rabatte & Vergünstigungen über Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Umfassendes Onboarding und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Über uns

In allen Leistungen von CRS medical steckt Leben drin. Denn wenn es darauf ankommt Leben zu retten und Menschen in der Not zu helfen, macht die Arbeit von CRS medical seit 2004 den Unterschied. Mit anderen Worten: am Standort Aßlar arbeitet ein hochmotiviertes und engagiertes Team an Lösungen, die Leben retten und eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau ermöglichen. Dabei geht es genauso wie bei den Menschen, die mit den Produkten von CRS medical arbeiten, immer um Flexibilität und Innovation und individuelle Bedürfnisse. Mit vielfältigen Medizintechnik-Kenntnissen, einer Kombination aus Service, IT und Produkten passt sich CRS medical an die Anforderungen der KundInnen an. Weltweit können sich Menschen daher im Ernstfall auf die lebensrettenden Lösungen von CRS medical verlassen.

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