HR Manager (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Wuppertal; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen aus der Wissenschaft sucht einen HR-Manager am Standort Wuppertal. In dieser Rolle unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und treiben HR-Programme voran, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Sie dürfen sich auf hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Altersvorsorge freuen.

Leistungen

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, bevorzugt in einem Produktionsumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat.
• Erfahrung in Organisationsentwicklungsprozessen.

Aufgaben

• Unterstützen von Führungskräften bei Personalfragen und -entwicklung.
• Implementierung von HR-Maßnahmen gemäß Unternehmensstrategien.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Teamstrukturen.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse in den Bereichen Personalprozesse

Hohe Serviceorientierung

Analytische und lösungsorientierte Denkweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management

Tools

HR Systeme, idealerweise Workday und SAP

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Thermo Fisher Scientific GmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.

Unsere Filtration- und Separationteams bieten spezialisierte Filtrationslösungen in verschiedenen Sektoren an, einschließlich Filter für die Bioprozessierung, industrielle Anwendungen und Membranen für OEM. Durch die Bedienung von Branchen wie Biopharmazeutika, Fertigung und kommerziellen Wasseranwendungen ermöglicht unsere Technologie Kunden und Kollegen, einen Einfluss auf die öffentliche Gesundheit und das Wohlbefinden zu nehmen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams am Standort Wuppertal einen

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort

Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei.

Ein Tag im Leben

• HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie Führungskräfte bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung
• Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien
• Beratung und Coaching: Beraten Sie Führungskräfte im Hinblick auf Personalpolitik, -prozesse und Mitarbeiterentwicklung
• Organisations- und Personalentwicklung: Begleiten Sie Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Rollen
• Talentgewinnung: Arbeiten Sie eng mit Talent Acquisition zusammen, um eine erfolgreiche Rekrutierung sicherzustellen
• Vergütungs- und Leistungsprozesse: Unterstützen Sie den jährlichen Gehalts- und Leistungsbewertungsprozess sowie die Umsetzung lokaler Vergütungsmaßnahmen
• HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen
• Kultur und Engagement: Fördern Sie gemeinsam mit den Führungskräften eine positive Arbeitsplatzkultur und hohe Mitarbeiterbindung
• Betriebsratsarbeit: Arbeiten Sie vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem lokalen Betriebsrat zusammen

Der Schlüssel zum Erfolg

Ausbildung und Erfahrung

• Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktions- oder Matrixumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verschiedener Fachbereiche
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfahrung in der Begleitung von Change- oder Organisationsentwicklungsprozessen

Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten

• Gute Kenntnisse in den Bereichen Personalprozesse Vergütungsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeit- und Tarifvertragsrecht
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben parallel zu steuern
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR Systemen, idealerweise Workday und SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber.
• Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online über unsere Karriereseite www.jobs.thermofisher.com .

Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.