HR Manager (W/M/D)

Pioneers Space GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Founders Foundation in Deutschland sucht einen HR Manager (W/M/D), der den gesamten Employee Lifecycle betreut – vom ersten Kontakt mit Talenten bis zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Sie sind Ansprechpartner für alle HR-Themen, treiben Prozesse aktiv voran und sorgen dafür, dass unser Team stark bleibt wie unsere Mission.

Im Schwerpunkt stehen Talent Acquisition, Employer Branding und HR Operations.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder Psychologie oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige HR-Erfahrung in dynamischem Umfeld (Startup/Scale-up)
• Sicherer Umgang mit HR-Tools (z. B. Personio) und Freude an Datenarbeit.

Aufgaben

• Talent Acquisition & Active Sourcing – verantwortest Recruitingprozess von Ausschreibung bis Onboarding.
• Employer Branding – entwickelst Arbeitgebermarke sichtbar und attraktiv weiter.
• Administration & HR Operations – verantwortest administrative HR-Prozesse und pflegst HR-Tools zuverlässig.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Active Sourcing

Employer Branding

HR Operations

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im HR, Wirtschaft oder Psychologie

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Die Founders Foundation

Wir sind die Founders Foundation! Wir sind die, die im Herzen des deutschen Mittelstands ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem aufbauen. Bei uns bist du umgeben von Startup affinen und innovativen Köpfen, die sich das Thema Ausbildung unserer Gründer:innen ans Herz gelegt haben.

People sind das Herzstück der Founders Foundation – und genau hier kommst du ins Spiel. Als HR Manager (W/M/D) verantwortest du den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt mit Talenten bis zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Du bist Ansprechpartner:in für alle HR-Themen, treibst diese aktiv mit und sorgst dafür, dass unser Team so stark bleibt wie unsere Mission. Klingt nach dir? Then, here we go:

Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten schon auf dich:

• Talent Acquisition & Active Sourcing:Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Begleitung durch den Auswahlprozess bis zum Onboarding.
• Employer Branding:Du pflegst und entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst dafür, dass die Founders Foundation als attraktiver Arbeitgeber sichtbar bleibt.
• Administration & HR Operations:Du verantwortest alle administrativen HR-Prozesse und pflegst unsere HR-Tools zuverlässig und strukturiert.
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Was wir an dir schätzen werden:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder Psychologie – oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup, Scale-up oder ähnliches)
• Sicherer Umgang mit HR-Tools (z. B. Personio) und Freude an der Arbeit mit Daten
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