Head of Human Resources (m/w/d)

S-KON eKontor 24 GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote 2 Tage/Woche

Deutschlandticket-Zuschuss

Fitnesszuschuss

Workation

Zusammenfassung

S-KON eKontor 24 GmbH in Hamburg sucht eine:n Head of HR, der/die das HR-Team souverän führt und das Tagesgeschäft gestaltet. Sie arbeiten hybrid, führen rund 10 Mitarbeitende remote und vor Ort und sind zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung und Begleitung von Rechtsfällen mit und gestalten HR-Prozesse zukunftsorientiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position mit Führungsverantwortung.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Mitarbeitendenentwicklung und Teamcoaching.

Aufgaben

• Teamführung und Weiterentwicklung des HR-Teams (10 Personen) – remote und vor Ort.
• Operative Mitwirkung im Tagesgeschäft; zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende.
• Durchführung von 1:1-Gesprächen, Jahresfeedbacks und Weiterentwicklung des Teams.
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen für reibungslose Abläufe.
• Fundierte Beratung von Führungskräften und Teams in allen HR-Themen.
• Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Richtlinien und Zielvereinbarungen.
• Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Rechtsfälle.

Kenntnisse

Teamführung

Führungserfahrung

Empathie

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Du führst Dein Team souverän, bleibst nah am Menschen und fühlst Dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld?

Dann könnte das hier Dein nächster Schritt sein.

Als Head of HR übernimmst Du die Verantwortung für unseren HR-Bereich – sowohl in der Führung Deines Teams als auch im operativen Tagesgeschäft.

Deine Aufgaben:

• Du führst und entwickelst unser HR-Team (10 Personen) – remote und vor Ort
• Du arbeitest operativ im Tagesgeschäft mit und bist zentraler Ansprechpartner für unsere festangestellten Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Du führst 1:1-Gespräche, Jahresfeedbacks und unterstützt Dein Team in der Weiterentwicklung
• Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse und sorgst für reibungslose Abläufe
• Du berätst Führungskräfte und Teams strategisch in allen HR-Themen
• Du gestaltest und prüfst Arbeitsverträge, Richtlinien und Zielvereinbarungen und passt HR-Prozesse an aktuelle Anforderungen an
• Du kümmerst Dich um arbeitsrechtliche Fragestellungen und begleitest bei Bedarf Rechtsfälle

DasbringstDumit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position mit nachweislicher Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Du willst neben der Führung Deines Teams auch aktiv im operativen HR-Alltag mitarbeiten
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung und Begleitung von Rechtsfällen
• Freude daran, ein hybrides Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Empathie, Entscheidungsstärke, klare Kommunikation und Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu bewegen
• Du fühlst Dich wohl in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld und idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Umfeld gewerblicher Mitarbeitender

DasbietenwirDir:

• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Ein motiviertes Team, das HR lebt und liebt und Lust auf Entwicklung hat
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Ein Umfeld, in dem Deine Ideen zählen
• Eine unbefristeteFestanstellung
• Vertrauensarbeitszeitund die Möglichkeit,2 Tage pro Woche remotezu arbeiten
• Zuschuss zumDeutschlandticket
• Fitnesszuschuss(EGYM Wellpass)
• Möglichkeit zur Workation

Du bist nicht sicher, ob Du zu uns passt? - Wir schon...

...denn wir suchen Persönlichkeiten, die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen. Wir möchten Dich gerne in einem persönlichen Gespräch besser kennenlernen! Selbstverständlich hast Du anschließend die Möglichkeit, im Rahmen eines Experience Days Deine zukünftigen Aufgaben und das Team kennenzulernen.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.