HR Manager / Therapieorganisation (m/w/d)

Therapienebenan; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen neuen Mitarbeiter, um das Onboarding neuer therapeutischer Angestellter zu leiten und das Team zu unterstützen. Die Stelle erfordert klare Kommunikation und Teamarbeit. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt werden geboten. Die Rolle bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und zur beruflichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Gutes Teamklima

Wachstumspotenzial

Qualifikationen

• Mindestens 20 Stunden pro Woche verfügbar, gerne Vollzeit.
• Positive Energie und Freude an der Arbeit sind wichtig.
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind erforderlich.

Aufgaben

• Onboarding neuer therapeutischer Mitarbeiter eigenständig leiten.
• Unterstützung der Therapeuten in alltäglichen Fragen.
• Koordination zwischen Führungskräften, Ärzten und Therapeuten.
• Entwicklung eines Fortbildungskonzepts.
• Regelmäßige Berichterstattung an die Vorgesetzte.

Kenntnisse

Klare Kommunikation

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Über Uns

Therapios bietet physiotherapeutische, ergotherapeutische und logopädische Behandlungen in Senioren‑Einrichtungen. Wir helfen täglich hunderten von Patienten in hohem Alter und sind bemüht, das mit den zufriedensten und freundlichsten Therapeuten zu tun. Um unsere Patienten effizient behandeln zu können, bedarf es guter Koordination zwischen den relevanten Führungskräften in der Einrichtung (PDL), den Ärzten bzgl. der Ausstellung der Rezepte, unserer internen Verwaltung und unseren Therapeuten. Julia leitet bei uns alle Themen, die sich um die Therapeuten und Partner‑Einrichtungen drehen und benötigt dringend Unterstützung.

Deine Aufgaben

• Leite in großen Teilen eigenständig das Onboarding neuer therapeutischer Mitarbeiter und führe Trainings zu Prozessen und dem richtigen Einsetzen von Technologie durch
• Unterstütze unsere Therapeuten in alltäglichen Themen und Fragen, die ihre Arbeit sonst negativ beeinträchtigen, sodass sie sich voll auf ihre Arbeit am Patienten fokussieren können
• Als rechte Hand unserer therapeutischen Leitung unterstützt du in der Koordination zwischen den relevanten Führungskräften in der Einrichtung (PDL), den Ärzten bzgl. der Ausstellung der Rezepte, unserer internen Verwaltung und unseren Therapeuten
• Entwickle und führe in großen Teilen eigenständig ein Konzept zur thematischen Fortbildung durch (interne Weiterbildungs‑Akademie)
• Berichte regelmäßig an deine Vorgesetzte, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick

Dein Profil

• Du hast mindestens 20 Stunden / Woche Zeit, gerne aber Vollzeit
• Überzeugende, klare Kommunikation sowohl im persönlichen als auch schriftlichen Kontakt ist unerlässlich, um gute Beziehungen aufzubauen und effiziente Koordinationsarbeit zu leisten.
• Wir schätzen ein hohes Level an positiver Energie, die sich auch in Freue an der Arbeit widerspiegelt
• Da die Rolle oft mit Eigenverantwortung einhergeht, setzen wir selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative voraus
• Du bist ein Teamplayer und willst dich weiterentwickeln

Unser Angebot

• Ein attraktives GehaltFlexible Arbeitszeiten, die Ergebnisse zählen
• Ein gutes Energie‑Level im Team mit dynamischen und motivierten Mitarbeitern
• Du arbeitest direkt mit der Hauptverantwortlichen für das Wachstum der Firma zusammen und hast somit die Chance sehr schnell sehr viel zu lernen
• Zukunftsaussichten mit Wachstumspotenzial