HR Manager Recruting (m/w/d)

YER Deutschland; München; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice 2 Tage/Woche

Gleitzeitmodell

Learning & Entwicklung

Eigenverantwortung ab Tag 1

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht für unseren Kunden in München eine/n Recruiter/in in Festanstellung. Du verantwortest das Recruiting über verschiedene Hierarchieebenen hinweg und bist Sparringspartner für die Fachbereiche bei der Gewinnung neuer Talente.

Du behältst Recruiting-KPIs im Blick, leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess – mit Fokus auf Candidate Experience. 2 Home-Office-Tage pro Woche und flexibles Arbeiten helfen dir dabei.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erste Erfahrung im Inhouse-Recruiting bzw. Personalrecruiting.
• Verhandlungsgeschick und Verständnis des Hiring-Prozesses.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Recruiting für unterschiedliche Vakanzen über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.
• Sparringspartner für Fachbereiche bei der Gewinnung neuer Talente.
• KPI-Tracking und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Begleitung von Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess, Fokus auf Candidate Experience.
• Hauptansprechpartner für Stellenanzeigen; Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Recruiting

Interviews

KPI-Tracking

Candidate Experience

Stakeholder Management

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Psychologie

Sozialwissenschaften

vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

DEIN AUFGABENPROFIL

• Du verantwortest das Recruiting für unterschiedliche Vakanzen über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.
• Du agierst als Sparringspartner für Deine Fachbereiche und berätst sie bei der Gewinnung neuer Talente.
• Du behältst Deine Recruiting-KPIs im Blick und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du begleitest Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine hervorragende Candidate Experience.
• Du bist Hauptansprechpartner für unsere Stellenanzeigen und arbeitest eng mit externen Dienstleistern zusammen.

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst erste Erfahrung im Inhouse-Recruiting mit.
• Du kennst den Hiring-Prozess aus verschiedenen Bereichen und agierst als Verhandlungspartner auf Augenhöhe.
• Du verfügst über methodische Kompetenzen im Führen von Interviews und steuerst Deinen Recruiting-Erfolg anhand relevanter Kennzahlen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

WIR BIETEN

• Profitiere von einem Gleitzeitmodell und von 2 Home-Office-Tagen pro Woche.
• Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job in einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung ab Tag 1 und großem Freiraum, neue Ideen umzusetzen.
• Du profitierst von individuellem Learning und arbeitest an Aufgaben mit echtem Mehrwert – dein Beitrag hilft dabei, das Leben von Millionen Menschen positiv zu verändern.

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.