Recruiter in Teilzeit (m/w/d)

Schiene; Hamm; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Faire Vergütung

27 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Einkaufsvorteile

Teamevents

Résumé du poste

Schiene in Hamm sucht einen Recruiter (m/w/d), der für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich ist, von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung. Ihr Ziel ist es, eine positive Candidate Journey zu gewährleisten und eine effektive Talentakquise-Strategie zu entwickeln. Erwartungen sind mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Verkehrsbranche, und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet faire Vergütung und zahlreiche Benefits wie 27 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifications

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Bewerbereingang bis Vertragsunterzeichnung.
• Förderung einer positiven Candidate Journey.
• Überwachung der KPIs zur Effizienzsteigerung.
• Mitgestaltung unserer Employer Brand und Repräsentation auf Events.
• Entwicklung einer zukunftsorientierten Talentakquisestrategie.

Connaissances

Recruiting-Kanäle

Bewerbermanagementsysteme

Eigeninitiative

Kreativität

Selbstständige Arbeitsweise

Formation

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Personalwesen

Description du poste

WAS FÜR SIE DRIN IST

• Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 27 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents u.v.m.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Studium, idealerweise in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld
• Sie sind vertraut mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Bewerbermanagementsystemen
• Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie schätzen den direkten Kontakt zu Bewerbenden und Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Kreativität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus
• Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine klare und präzise Kommunikation

IHRE AUFGABEN

• Die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von Bewerbereingang bis Vertragsunterzeichnung liegt in Ihren Händen
• Dabei sorgen Sie für eine wertschätzenden Candidate Journey, die eine positive und einladende Bewerbungserfahrung für alle Beteiligten fördert
• Sie überwachen KPIs, um die Effizienz unserer Stellenbesetzungen kontinuierlich zu steigern und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen
• Sie tragen aktiv zur Mitgestaltung unserer Employer Brand bei und repräsentieren unser Unternehmen mit Leidenschaft auf verschiedenen Events
• Ihre Mission ist es, eine zukunftsorientierte Strategie für die Talentakquise zu entwickeln, die unser Unternehmenswachstum nachhaltig unterstützt

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu! Ihr Ansprechpartner Sebastian Finkel meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.