Recruiter in Teilzeit (m/w/d)

Eurobahn; Hamm; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Vergütung

27 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Einkaufsvergünstigungen

Teamevents

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Verkehrsbranche sucht einen Recruiter mit einem abgeschlossenen Studium und mehrjähriger Erfahrung im Recruiting. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und fördern eine positive Candidate Journey. Der Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen ist Ihnen vertraut, und Sie kommunizieren ausgezeichnet auf Deutsch. Bei uns erwartet Sie ein offenes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Verkehrsbranche.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude am Umgang mit Menschen und direktem Kontakt zu Bewerbenden.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von Bewerbereingang bis Vertragsunterzeichnung.
• Förderung einer wertschätzenden Candidate Journey.
• Überwachung von KPIs zur Effizienzsteigerung bei Stellenbesetzungen.
• Mitgestaltung der Employer Brand und repräsentieren des Unternehmens auf Events.
• Entwicklung einer zukunftsorientierten Strategie für die Talentakquise.

Kenntnisse

Recruiting-Kanäle

Bewerbermanagementsysteme

Eigeninitiative

Kreativität

strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

WAS FÜR SIE DRIN IST

• Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 27 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents u.v.m.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Studium, idealerweise in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld
• Sie sind vertraut mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Bewerbermanagementsystemen
• Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie schätzen den direkten Kontakt zu Bewerbenden undSie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Kreativität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus
• Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine klare und präzise Kommunikation

IHRE AUFGABEN

• Die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von Bewerbereingang bis Vertragsunterzeichnung liegt in Ihren Händen
• Dabei sorgen Sie für eine wertschätzende Candidate Journey, die eine positive und einladende Bewerbungserfahrung für alle Beteiligten fördert
• Sie überwachen KPIs, um die Effizienz unserer Stellenbesetzungen kontinuierlich zu steigern und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen
• Sie tragen aktiv zur Mitgestaltung unserer Employer Brand bei und repräsentieren unser Unternehmen mit Leidenschaft auf verschiedenen Events
• Ihre Mission ist es, eine zukunftsorientierte Strategie für die Talentakquise zu entwickeln, die unser Unternehmenswachstum nachhaltig unterstützt

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu! Ihr Ansprechpartner Sebastian Finkel meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.