HR MANAGER RECRUITING (M/W/D)

Elbit Systems Deutschland; Ulm; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnik sucht einen HR Manager Recruiting (m/w/d) in Ulm. Verantwortlich für die Steuerung des Recruiting-Prozesses, Beratung der Fachbereiche und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.

Leistungen

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem technologie- oder sicherheitsrelevanten Umfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und Führungskräften aufzubauen.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Beratung der Fachbereiche bei Personalbedarfen.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL

Jobbeschreibung

HR Manager Recruiting (m/w/d)

Elbit System Deutschland ist als internationales Unternehmen spezialisiert auf modernste Kommunikations- und Aufklärungstechnologie im Bereich der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik. Als mittelständisches Unternehmen sind wir ein relevanter Systemanbieter für Sicherheitsherausforderungen weltweit. Die Entwicklung und Forschung, unsere Produkte sowie die Projektabwicklung finden in Ulm statt.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten
• Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen
• Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (Online-Plattformen, Netzwerke, Hochschulmarketing, Personalberater)
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren
• Pflege und Ausbau des Talentpools sowie proaktive Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing)
• Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Reporting und Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Personal Referenten und HR Administrationsteam

Ihr Profil

• Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, vorzugsweise in einem technologie- oder sicherheitsrelevanten Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und Führungskräften aufzubauen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir Bieten

• Flache Hierarchien
• Onboarding-Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen
• Attraktive tarifgebundene Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Gesundheitsvorsorge
• EGYM Wellpass
• Fahrradleasing
• Parkplätze

Download Stellenausschreibung HR Manager Recruiting (m/w/d)

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