HR-Manager / Personaler (m/w/d) HR · Dülmen, Germany · Full-time View role →

Becker GmbH; Dülmen; Híbrido; EUR 70 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Hoher Gestaltungsfreiraum

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

JobRad-Leasing

Edenred-Karte

Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld

Internationale Zusammenarbeit

Kurze Entscheidungswege

Resumo da oferta

Becker GmbH sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die eine zentrale Rolle im Personalbereich übernimmt und das HR-Management leitet. Sie arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen und gestalten Recruiting, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie HR-Dokumente eigenständig.

Sie bringen mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und weitere Benefits runden das Angebot ab.

Qualificações

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR/Personalmanagement.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Sehr gute Englischkenntnisse für internationales Umfeld.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamgeist.

Responsabilidades

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Verantwortung für Recruiting – Ausschreibung bis Einstellung.
• Arbeitsverträge, Zeugnisse und HR-Dokumente erstellen.
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts.
• HR-Prozesse weiterentwickeln, eigene Ideen einbringen.
• HR-Personalentwicklung und HR-Projekte unterstützen.
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Conhecimentos

HR-Experte

Recruiting

Arbeitsrecht

Englisch

Projektmanagement

Teamgeist

Formação académica

HR-Studium

HR-Ausbildung

Descrição da oferta de emprego

Gestalte aktiv die HR-Arbeit in einem international tätigen Technologieunternehmen und übernimm eine zentrale Rolle im Personalbereich!

What you'll do

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente eigenständig
• Du stellst die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicher
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein
• Du unterstützt bei Personalentwicklungsthemen und HR-Projekten
• Du arbeitest eng mit internationalen Teams und Partnern zusammen

What you bring

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Personalmanagement, oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamgeist

What we offer

• Eine verantwortungsvolle HR-Position mit hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• 30 Urlaubstage
• JobRad-Leasing
• Edenred-Karte (Sachbezug)
• Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld