HR-Manager

Becker Robotic; Dülmen; Ibrido; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexible Arbeitszeiten

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Descrizione del lavoro

Becker Robotic sucht eine erfahrene HR-Führungskraft in Dülmen, die die zentrale HR-Arbeit übernimmt und maßgeblich Prozesse gestaltet. Sie verantworten Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und erstellen Arbeitsverträge sowie Zeugnisse eigenständig.

Sie arbeiten eng mit internationalen Teams und Partnern zusammen, sichern das Arbeitsrecht in Deutschland und treiben Personalentwicklung sowie HR-Projekte voran.

Competenze

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.

Mansioni

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess.
• Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente eigenständig.
• Du stellst die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicher.
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein.
• Du unterstützt bei Personalentwicklungsthemen und HR-Projekten.
• Du arbeitest eng mit internationalen Teams und Partnern zusammen.

Conoscenze

HR-Management

Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Formazione

HR-Studium/Ausbildung

Descrizione del lavoro

HR Manager / Personaler (m/w/d) – Vollzeit | Dülmen (vor Ort)

bei Becker Robotic

Gestalte aktiv die HR-Arbeit in einem international tätigen Technologieunternehmen und übernimm eine zentrale Rolle im Personalbereich!

Über uns

Becker Robotic ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Automatisierung und Robotik. Mit innovativen Lösungen und einem starken Team treiben wir die Zukunft der Industrie voran.

In dieser Position übernimmst du eine zentrale HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unsere Prozesse und Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess
• Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente eigenständig
• Du stellst die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicher
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein
• Du unterstützt bei Personalentwicklungsthemen und HR-Projekten
• Du arbeitest eng mit internationalen Teams und Partnern zusammen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Personalmanagement, oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamgeist

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle HR-Position mit hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld