Head of HR (m/w/d)

BrainAgents GmbH & Co. KG; Bremen; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Büroräume

Kostenloses Obst und Snacks

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Individuelles Weiterbildungsmanagement

Job summary

Ein international tätiges Industrieunternehmen in Bremen sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zur Gesamtverantwortung des HR-Bereichs. Die Rolle umfasst die Leitung eines 5-köpfigen Teams, die strategische Partnerschaft mit der Geschäftsleitung sowie die Weiterentwicklung einer modernen HR-Strategie. Vorteile sind eine strategische Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO, flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket und ein modernes Büro mit umfassenden Zusatzleistungen.

Qualifications

• Mehr Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im internationalen Konzernumfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Gestaltungsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und Leitung des HR-Teams.
• Strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung.
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie.
• Verantwortung für HR-Kennzahlen und Datenschutzthemen.

Skills

Leadership

Change-Management

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Education

Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft

Job description

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das für technologische Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und eine starke Marktposition steht. Mit klarer Wachstumsstrategie, globaler Ausrichtung und moderner Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld für eine erfahrene HR-Führungskraft, die mit dem Team etwas bewegen will.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und Leitung des 5-köpfigen HR-Teams am Standort Bremen
• Strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Personalfragen
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie inkl. Recruiting, Compensation & Benefits, People & Culture sowie Personalentwicklung
• Koordination und Unterstützung der HR-Aktivitäten an internationalen Standorten
• Initiierung und Steuerung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Verantwortung für HR-Kennzahlen, Budget- und Personalplanung sowie Datenschutzthemen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehr Erfahrung in leitender HR-Funktion in einem Industrieunternehmen, idealerweise im internationalen Konzernumfeld in einer Matrixstruktur
• Erfolgreiche Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Leadership-Skills, Kommunikationsstärke und Gestaltungswille
• Empathische, souveräne und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kann das Unternehmen Ihnen bieten?

• Strategische Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den gesamten HR-Bereich
• Austausch und Benchmark zu HR Themen mit anderen Gesellschaften im Konzern
• Attraktives Vergütungspaket inkl. vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge mit bis zu 50 % Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Moderne Büroräume mit Lounge- und Kreativbereichen sowie Betriebsrestaurant „Roofgarden“ mit ökologischer Küche, vegetarischen Alternativen und stark vergünstigtem Mittagessen
• Kostenloses Obst, Wasser, Kaffee und Snacks an „Communication‑Tables“ sowie weitere Getränke und Snacks im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Kursen, Firmenfitness‑Zuschuss, Yoga‑ und Massageangeboten
• Individuelles Weiterbildungsmanagement für persönliche und fachliche Entwicklung
• Firmenveranstaltungen – über Sommerfeste und Weihnachts‑feiern hinaus
• Stadtnahe Lage mit guter Verkehrsanbindung und Firmenparkplatz mit E‑Ladesäulen