HR Coordinator (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Ober-Ramstadt; On-site; EUR 42,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt nach Qualifikation

Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Umfeld

Job summary

adesta GmbH & Co. KG in Ober-Ramstadt sucht einen HR Coordinator (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und Begleitung zentraler Personalprozesse.

Sie erstellen Arbeitsverträge, Abmahnungen und Zeugnisse, arbeiten mit Fachabteilungen im Rekrutierungsprozess zusammen und pflegen Arbeitszeiten sowie HR-Statistiken. Erwartet werden eine kaufmännische Ausbildung, mindestens ein Jahr Erfahrung im Personalwesen, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Rekrutierungs- und Bewerbungsprozess.
• Pflege von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen sowie Bearbeitung von Überstundenanträgen.
• Erstellung und Pflege von HR-Statistiken und Auswertungen.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben innerhalb des Personalwesens.

Skills

MS Office

Englisch (Wort/Schrift)

Empathie

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

HR Coordinator (m/w/d)

Location: Ober-Ramstadt

Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG

Employment Type: Vollzeit (unbefristet)

Job Title Variants: Leiter/in - Personal, Personalsachbearbeiter/in

Summary

Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir einen HR Coordinator (m/w/d) am Standort Ober-Ramstadt. In dieser Position unterstützen Sie das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und begleiten zentrale Personalprozesse.

Responsibilities

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen


• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im gesamten Rekrutierungs- und Bewerbungsprozess


• Pflege von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen sowie Bearbeitung von Überstundenanträgen


• Erstellung und Pflege von HR-Statistiken und Auswertungen


• Unterstützung bei administrativen Aufgaben innerhalb des Personalwesens

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalwesen


• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Empathische, strukturierte Persönlichkeit mit Freude an operativer HR-Arbeit

Benefits

• Jahresgehalt zwischen 42.000 € und 47.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung


• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld