HR-Manager (m/w/d)

Kloiber GmbH; Göppertshausen; Hybrid; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Vollzeitstelle

Moderner Standort Petershausen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiteinteilung

Arbeitsklima mit Verantwortung

30 Tage Urlaub

Mobile Arbeit (bei Eignung)

Job summary

Kloiber GmbH in Petershausen sucht eine/n erfahrene/n HR-Manager/in zur Gesamtkoordination von HR-Prozessen. Sie übernehmen HR-Management, Personalentwicklung, Personalverwaltung und betreuen Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Schwerpunkt liegt auf Recruiting, insbesondere im Bereich LKW-Fahrer, sowie der Mitwirkung bei Personalprozessen und Controlling. Flexible Arbeitszeiten, langfristige Perspektiven und ein moderner Standort erwarten Sie.

Qualifications

• Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im HR
• Fundierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

Responsibilities

• HR-Management und Personalentwicklung
• Personalverwaltung
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern
• Recruitment, bevorzugt im Bereich LKW-Fahrer
• Erarbeitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Mitwirkung bei Personalprozessen und Controlling

Skills

HR-Management

Personalentwicklung

Personalverwaltung

Recruiting

MS Office

Word

Excel

PowerPoint

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann Weiterbildung

HR-Studium

Tools

MS Office

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Ihre Aufgaben

• HR-Management und Personalentwicklung
• Personalverwaltung
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Recruitment, vorwiegend im Bereich LKW-Fahrer
• Erarbeitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen
• Ausweitung des Personalcontrollings

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen
• Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, selbst‑ständiger Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot

• Unbefristete Vollzeitstelle an unserem neuen, modernen Standort in Petershausen
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiteinteilung und ein angenehmes Arbeitsklima mit Verantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Dynamische Branche mit modernster IT und Digitalisierung in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Mobile Arbeit (bei Eignung)