HR-Manager (m/w/d)

Kloiber GmbH; Göppertshausen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Vollzeitstelle

Moderner Standort Petershausen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiteinteilung

Arbeitsklima mit Verantwortung

30 Tage Urlaub

Mobile Arbeit (bei Eignung)

Zusammenfassung

Kloiber GmbH in Petershausen sucht eine/n erfahrene/n HR-Manager/in zur Gesamtkoordination von HR-Prozessen. Sie übernehmen HR-Management, Personalentwicklung, Personalverwaltung und betreuen Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Schwerpunkt liegt auf Recruiting, insbesondere im Bereich LKW-Fahrer, sowie der Mitwirkung bei Personalprozessen und Controlling. Flexible Arbeitszeiten, langfristige Perspektiven und ein moderner Standort erwarten Sie.

Qualifikationen

• Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im HR
• Fundierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

Aufgaben

• HR-Management und Personalentwicklung
• Personalverwaltung
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern
• Recruitment, bevorzugt im Bereich LKW-Fahrer
• Erarbeitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Mitwirkung bei Personalprozessen und Controlling

Kenntnisse

HR-Management

Personalentwicklung

Personalverwaltung

Recruiting

MS Office

Word

Excel

PowerPoint

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann Weiterbildung

HR-Studium

Tools

MS Office

Word

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• HR-Management und Personalentwicklung
• Personalverwaltung
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Recruitment, vorwiegend im Bereich LKW-Fahrer
• Erarbeitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen
• Ausweitung des Personalcontrollings

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen
• Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, selbst‑ständiger Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot

• Unbefristete Vollzeitstelle an unserem neuen, modernen Standort in Petershausen
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiteinteilung und ein angenehmes Arbeitsklima mit Verantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Dynamische Branche mit modernster IT und Digitalisierung in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Mobile Arbeit (bei Eignung)