HR BUSINESS PARTNER ROADFREIGHT (M/W/D)

ZUFALL logistics group; Fulda; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Leasing von E‑Bikes

Kaffee-Flatrate

Zusammenfassung

Die ZUFALL logistics group sucht eine/n HR Business Partner:in zur strategischen Begleitung der Führungskräfte im Produkt Roadfreight und Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie operativen Fragestellungen. Du bist Ansprechpartner:in für Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Change‑Management im Landverkehr.

Zu deinen Aufgaben gehören Organisations- & Teamentwicklung, Leadership‑ & Performance‑Support, Recruiting & Fachkräftesicherung, insbesondere Fahrer:innen, Disponent:innen und

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen; idealerweise als HR Business Partner:in.
• Klares, lösungsorientiertes Auftreten im Umgang mit Führungskräften.
• Erfahrung im gewerblichen Recruiting und Personalentwicklung.

Aufgaben

• HR-Sparringspartner:in für Führungskräfte im operativen Landverkehr.
• Organisations- & Teamentwicklung entlang der operativen Wertschöpfung.
• Leadership- & Performance-Support im Tagesgeschäft.
• Arbeitsrecht & Mitbestimmung (inkl. BEM, Betriebsrat).
• Change & Employee Lifecycle im Landverkehr.
• Recruiting & Fachkräftesicherung, insbesondere Fahrer:innen, Disponent:innen und Mitarbeiter:innen im Umschlaglager.

Kenntnisse

HR Business Partner

Arbeitsrecht

Recruiting

Change Management

Jobbeschreibung

Wo bewirbst du dich?

Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Als HR Business Partner:in berätst du unsere Führungskräfte im Produkt Roadfreight strategisch und unterstützt sie genauso bei Veränderungsprozessen als auch bei alltäglichen Fragestellungen.

Wie gestaltest du diese Stelle?

• HR‑Sparringspartner:in für Führungskräfte im operativen Landverkehr
• Organisations‑ & Teamentwicklung entlang der operativen Wertschöpfung
• Leadership‑ & Performance‑Support im Tagesgeschäft
• Arbeitsrecht & Mitbestimmung (inkl. BEM, Betriebsrat)
• Change & Employee Lifecycle im Landverkehr
• Recruiting & Fachkräftesicherung, insbesondere Fahrer:innen, Disponent:innen und Mitarbeiter:innen im Umschlaglager

Das Solltest Du Mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in
• Verständnis für Taktung, Kostendruck, Schichtmodelle und Fahrerrealität im Landverkehr
• Klar, lösungsorientiert und durchsetzungsfähig im Umgang mit operativen Führungskräften
• Erfahrung im gewerblichen Recruiting und kreative Wege der Fachkräftesicherung
• Sicher im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Souverän im Umgang mit Veränderungen, Widerständen und Konflikten im dynamischen Umfeld
• Hands‑on‑Mentalität: Entscheidungen treffen, Maßnahmen umsetzen, Wirkung erzielen.

Dein Arbeitsort

• Fulda
• mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern
• du solltest Reisebereitschaft (ca. 20%) mitbringen

Deine Arbeitszeiten

Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten

Das Bieten Wir Dir

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Produkt
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Benefits: u.a. betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote