HR Business Partner Roadfreight (m/w/d)

Friedrich Zufall GmbH (Zufall logistics)

Fulda

Hybrid

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge
E-Bike Leasing
Kaffee-Flatrate

Zusammenfassung

Friedrich Zufall GmbH sucht eine/n HR Business Partner:in für die ZUFALL logistics Gruppe am Standort Fulda. Du berätst Führungskräfte strategisch im Produkt Roadfreight, unterstützt Veränderungsprozesse und beantwortest alltägliche Fragestellungen.

Zu deinem Aufgabenprofil gehört Sparringspartner:in, Organisations‑ & Teamentwicklung, Leadership‑ & Performance‑Support, Arbeitsrecht & Mitbestimmung, Change & Employee Lifecycle und Recruiting, insbesondere für Fahrer:innen, Disponent:innen und

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in.
  • Verständnis für Taktung, Kostendruck, Schichtmodelle und Fahrerrealität im Landverkehr.
  • Klar, lösungsorientiert und durchsetzungsfähig im Umgang mit operativen Führungskräften.
  • Erfahrung im gewerblichen Recruiting und kreative Wege der Fachkräftesicherung.
  • Sicher im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • Souverän im Umgang mit Veränderungen, Widerständen und Konflikten im dynamischen Umfeld.
  • Hands-on‑Mentalität: Entscheidungen treffen, Maßnahmen umsetzen, Wirkung erzielen.

Aufgaben

  • HR‑Sparringspartner:in für Führungskräfte im operativen Landverkehr.
  • Organisations‑ & Teamentwicklung entlang der operativen Wertschöpfung.
  • Leadership‑ & Performance‑Support im Tagesgeschäft.
  • Arbeitsrecht & Mitbestimmung (inkl. BEM, Betriebsrat).
  • Change & Employee Lifecycle im Landverkehr.
  • Recruiting & Fachkräftesicherung, insbesondere Fahrer:innen, Disponent:innen und Mitarbeiter:innen im Umschlaglager.

Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
Taktung/Kostendruck/Schichtmodelle im 
lösungsorientiert & durchsetzungsfähig
Gewerbliches Recruiting
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Veränderungen & Konflikte managen
Hands-on‑Mentalität

Jobbeschreibung

Wo bewirbst du dich?

Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Als HR Business Partner:in berätst du unsere Führungskräfte im Produkt Roadfreight strategisch und unterstützt sie genauso bei Veränderungsprozessen als auch bei alltäglichen Fragestellungen.

Wie gestaltest du diese Stelle?
  • HR‑Sparringspartner:in für Führungskräfte im operativen Landverkehr
  • Organisations‑ & Teamentwicklung entlang der operativen Wertschöpfung
  • Leadership‑ & Performance‑Support im Tagesgeschäft
  • Arbeitsrecht & Mitbestimmung (inkl. BEM, Betriebsrat)
  • Change & Employee Lifecycle im Landverkehr
  • Recruiting & Fachkräftesicherung, insbesondere Fahrer:innen, Disponent:innen und Mitarbeiter:innen im Umschlaglager
Das solltest du mitbringen:
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in
  • Verständnis für Taktung, Kostendruck, Schichtmodelle und Fahrerrealität im Landverkehr
  • Klar, lösungsorientiert und durchsetzungsfähig im Umgang mit operativen Führungskräften
  • Erfahrung im gewerblichen Recruiting und kreative Wege der Fachkräftesicherung
  • Sicher im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Souverän im Umgang mit Veränderungen, Widerständen und Konflikten im dynamischen Umfeld
  • Hands‑on‑Mentalität: Entscheidungen treffen, Maßnahmen umsetzen, Wirkung erzielen.
Dein Arbeitsort:
  • Fulda
  • mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern
  • du solltest Reisebereitschaft (ca. 20%) mitbringen
Deine Arbeitszeiten:

Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten

Das bieten wir dir:
  • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Produkt
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Benefits: u.a. betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote
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