Human Resource Manager (m/w/d)

WEISS Personalmanagement GmbH - Würzburg; Creglingen; Vor Ort; EUR 48.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit

Regionale Einsätze

Arbeitsmedizinische Beratung

Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Zusammenfassung

WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Human Resources, die den nächsten Schritt geht. Als Human Resource Manager*in betreuen Sie Fachabteilungen, koordinieren Recruitingprozesse und arbeiten eng mit Personaldienstleistern zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, idealerweise HR-Weiterbildungen, sowie Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Schwerpunkt Personalwesen.
• Zusätzliche HR-spezifische Weiterbildungen willkommen.
• Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im AÜG vorteilhaft.
• Organisationsgeschick, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit; flexibel und belastbar.

Aufgaben

• Betreuung der Fachabteilungen als kompetenter Ansprechpartner rund um Mitarbeitereinsätze in Arbeitnehmerüberlassung.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern; zentrale Schnittstelle.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit internen Bewerbern sowie Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung.
• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von Bewerberauswahl bis Administrative.
• Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft und Mitwirkung bei HR-Themen.

Kenntnisse

Personalwesen

Recruiting

Bewerbermanagement

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Engagement

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildungen

Jobbeschreibung

Human Resource Manager (m/w/d)

WUEK131187

Wir bieten Ihnen

• eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)
• bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• flexible Arbeitszeitmodelle
• regionale, wohnortnahe Einsätze
• arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung
• eine spätere Übernahme durch den Kunden ist fest eingeplant
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge
• 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale
• Verdienst auch übertariflich möglich
• Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter

Ihre Expertise im Personalwesen verdient den richtigen Arbeitsplatz!

Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Human Resources und möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen?

Dann nutzen Sie die Chance auf eine Position als Human Resource Manager*in (m/w/d), in welcher Sie Ihr Know-how gezielt einsetzen, Verantwortung übernehmen und sich in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können.

Es erwartet Sie eine Position mit langfristiger Perspektive, Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie betreuen die Fachabteilungen als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) rund um den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und fungieren als zentrale Schnittstelle
• Sie organisieren und führen Vorstellungsgespräche mit internen Bewerbern sowie Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess – von der Bewerberauswahl bis zur administrativen Betreuung
• Sie unterstützen die Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft und wirken bei vielfältigen HR-Themen mit

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• zusätzliche HR-spezifischeWeiterbildungen sind willkommen
• Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie im Vertragswesen sind von Vorteil
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement

Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen?

WEISS Personalmanagement GmbH
Schönbornstrasse 4-6
Eingang Ecke Herzogenstraße
97070 Würzburg
Tel.: [phone]

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Tanja Geyer.