HR Manager (m / w / d)

JOB AG; Erfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen sucht einen HR Manager (m/w/d) in Erfurt. Diese Position bietet eine unbefristete Festanstellung mit einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld, das Raum für kreative Ideen lässt. Zu den Aufgaben gehören die Bewerberansprache, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Aufbau eines Kundennetzwerks. Interessierte sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie eine hohe Vertriebsaffinität mitbringen. Ein hervorragendes Betriebsklima und zahlreiche Benefits sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Zusatzurlaub bei definierten Ereignissen

Erfolgsbeteiligung

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Vertrieb.
• Fähigkeit, sich in Zielgruppen hineinzudenken und kreative Ansätze zu umsetzen.

Aufgaben

• Initiative bei der Bewerberansprache ergreifen und moderne Rekrutierungskanäle nutzen.
• Vorstellungsgespräche führen und Kandidatenvorauswahl treffen.
• Auf- und Ausbau des Kundennetzwerks.
• Ansprechpartner für Entlohnungs- und Vertragsfragen.

Kenntnisse

Vertriebsaffinität

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

HR Manager (m / w / d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Erfurt Dich als

mit Erfahrung, Empathie und dem Blick für das richtige Talent.

Dein neuer Arbeitgeber

JOB AG - Ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der neue Berufschancen eröffnet. Wir sind stolz auf das positive Feedback unserer zufriedenen Mitarbeiter auf kununu. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern und Kunden ein vertrauensvoller Partner zu sein. Mehr über uns unter https : / / www.job-ag.com / bewerber / wir-als-arbeitgeber.

Wir suchen Menschen, die durch Verantwortung jeden Tag aufs Neue inspiriert werden. Menschen, die durch Offenheit und Agilität verbunden mit konsequenter Ergebnisorientierung, unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen.

Werde Teil unseres Teams in Erfurt als HR Manager (m / w / d).

Wir bieten Dir als HR Manager

• Eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmen als HR Manager.
• Nach der Einarbeitung als HR Manager "on the JOB" erwartet Dich ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Freiraum für Deine Ideen.
• Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Deine Ergebnisse honoriert werden.
• Ein tolles Betriebsklima mit Kollegen, die sich auf Dich freuen.
• Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone.
• Eine Vielzahl von Benefits wie Zusatzurlaub bei definierten Ereignissen, Jubiläen etc., Sonderzahlungen, Vergünstigungen in unserem Benefit-Einkaufsportal im Bereich Sport, Reisen und Mode sowie Zuschüsse zur Vermögensbildung und betrieblicher Gesundheitsvorsorge.

Deine Aufgaben als HR Manager

• Du ergreifst die Initiative bei der Bewerberansprache und nutzt hierfür moderne Rekrutierungskanäle.
• Als HR Manager führst Du Vorstellungsgespräche, triffst die Kandidatenvorauswahl für Deine Kunden, stellst Kandidaten ein und bist für die Betreuung Deiner Bestandsmitarbeiter verantwortlich.
• Du bist zuständig für den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks und mit Deiner Kreativität und Deinen Ideen gehst Du dabei gerne neue Wege.
• Als HR Manager bist Du der Ansprechpartner für alle relevanten Themen zur Entlohnung und dem Vertragswesen.

Dein Profil als HR Manager

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Vertrieb.
• Du kannst Dich in die Zielgruppen hineinversetzen und effektive sowie kreative Maßnahmen der Personal- und Kundengewinnung umsetzen.
• Du besitzt eine hohe Vertriebsaffinität.
• Als HR Manager bist Du begeisterungsfähig, hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst mit Deiner ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit.