HR Generalist (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Woche)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bremen; Vor Ort; EUR 32.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Eigenverantwortliches Arbeiten

Teamunterstützung

Familiäres Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Bremen sucht einen HR-Generalisten in Teilzeit (30 Std/Woche), der das operative Personalwesen ganzheitlich unterstützt und eng mit der Personalleitung zusammenarbeitet.

Zu Ihren Schwerpunkten gehören Recruiting (mit Fokus auf Auszubildendenrecruiting), Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Tagesgeschäft.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch
• Grundkenntnisse in Lohn- und Gehaltsvorbereitung sowie im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise

Aufgaben

• Recruiting-Aktivitäten mit besonderem Fokus auf das Auszubildendenrecruiting
• Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente erstellen und bearbeiten
• Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater vorbereiten
• Personalleitung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen HR-Themen unterstützen
• Anwesenheitslisten und Pflege der Zeit- und Abwesenheitserfassung der Mitarbeitenden

Kenntnisse

Recruiting

Personalverwaltung

Lohn- & Gehaltsvorbereitung

Arbeitsrecht

MS Office

Diskretion

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden in Bremen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Generalisten (m/w/d) in Teilzeit (30 Std/Woche) , der das operative Personalwesen ganzheitlich unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben entlang des Employee Lifecycles und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen.

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
• Gründliche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in abwechslungsreichen Aufgaben
• Gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung im Team
• Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Sie übernehmen Recruiting-Aktivitäten mit besonderem Fokus auf das Auszubildendenrecruiting
• Sie erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente
• Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater vor
• Sie unterstützen die Personalleitung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen HR-Themen
• Sie bearbeiten Anwesenheitslisten und Pflege der Zeit- und Abwesenheitserfassung der Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in einer generalistischen HR‑Rolle
• Sie haben Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsvorbereitung sowie im Arbeitsrecht
• Sie gehen sicher mit MS Office um und arbeiten strukturiert sowie sorgfältig
• Sie zeichnen sich durch Diskretion, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise aus

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitut"Great Place to Work®"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den"kununuTop Company Award". UnserService wird mit"4,6 bei Google*"und mit"4,2 bei kununu*"bewertet.

*Stand 03/25