HR Manager

Holcim Belgium; Essen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise de construction durable en Allemagne recherche un partenaire RH stratégique pour guider l'organisation dans son évolution. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de la stratégie RH et le développement des talents, avec au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine. Nous offrons un environnement de travail innovant, un salaire compétitif et des possibilités de développement professionnel.

Leistungen

Salaire attractif

Bonus lié aux performances

Formation continue 24/7

Environnement de travail innovant

Culture collaborative et inclusive

Qualifikationen

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Partenaire RH ou Responsable RH.
• Capacité à allier vision stratégique et approche pragmatique.
• Maîtrise des langues néerlandaise, française et anglaise.

Aufgaben

• Agir en tant que point de contact pour la stratégie RH et le développement organisationnel.
• Conseiller la direction sur la structure, les équipes et les talents.
• Préparer et maintenir un climat social stable.

Kenntnisse

Compétences en communication

Analyse stratégique

Gestion des talents

Inclusion et diversité

Jobbeschreibung

Holcim contribue à la construction d'un avenir durable pour les personnes et la planète.

En tant que leader mondial de solutions de construction innovantes et durables, Holcim favorise le développement de villes plus vertes, d'infrastructures plus intelligentes et l'amélioration du cadre de vie dans le monde entier. La durabilité au cœur de sa stratégie, Holcim devient une entreprise neutre en carbone et préconise un mode de construction plus circulaire en consommant moins de ressources. À l'échelle mondiale, Holcim compte 63 000 collaborateurs, Holcim Belgium en emploie 1000 répartis sur 26 sites. Tous sont passionnés par la réalisation de progrès pour les personnes et la planète, à travers quatre secteurs d'activité : Ciment, Béton, Granulats et Solutions & Produits.

Word deel van Holcim Belgium : Draag bij aan de Duurzame Revolutie in de Bouwsector!

Wil jij als strategische HR-partner meebouwen aan een organisatie in volle verandering? Binnen onze Dry Mortar-divisie krijg je de ruimte én het vertrouwen om écht het verschil te maken. Als deel van het management, stuur je het HR-beleid aan en zet initiatieven op die onze mensen laten groeien.

Jouw impact

In deze rol ben je het aanspreekpunt voor alles wat HR-strategie, organisatieontwikkeling en talent betreft. Je verbindt de noden van de business met de expertise van het centrale HR-team en zorgt zo voor een toekomstbestendige organisatie.

Waar jij het verschil maakt :

1. Strategische HR-partner

• Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar duidelijke HR-prioriteiten.
• Je adviseert het management en ondersteunt bij beslissingen rond structuur, teams en talent.
• Je vertaalt centrale initiatieven rond engagement en comp & ben naar de realiteit van jouw divisie.
• Je begeleidt projecten rond reorganisatie, procesverbetering en cultuurverandering.

2. Talent

• Je voorspelt toekomstige talentnoden en zorgt mee voor een sterke instroom
• Je analyseert talentgaps en werkt aan succession planning en development trajecten.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij evaluaties, feedback en groei van hun teams.

3. Sociale relaties

• Je onderhoudt constructieve contacten met werknemersvertegenwoordigers.
• Je bereidt sociale onderhandelingen voor en bewaakt een stabiel sociaal klimaat.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een rol als HR Business Partner of HR Manager.
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak.
• Je bent sterk in communicatie, verbinding en beïnvloeding.
• Je kunt vlot werken in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar ownership, autonomie en samenwerking centraal staan.

Wat bieden wij?

Bij Holcim maak je deel uit van een internationale groep en werk je in een hecht team. Je krijgt de kans om rechtstreeks bij te dragen aan onze People-strategie en Holcim tot een aantrekkelijke en erkende werkgever te maken.

Concreet bieden wij :

• Een contract van onbepaalde duur met een competitief pakket : aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en een flexibel cafetariaplan
• Een bonussysteem gekoppeld aan collectieve en individuele prestaties
• Ontwikkelingsmogelijkheden via ons 24 / 7 learning platform, interne mobiliteitsprogramma’s en persoonlijke begeleiding
• Een zorgzame en innovatieve werkomgeving, erkend met het Top Employer 2025 -certificaat
• Een inclusieve en collaboratieve cultuur, waar jouw ideeën tellen en waar je elke dag bijdraagt aan een duurzamere wereld.

👉 Sluit je bij ons aan en draag actief bij om van Holcim een topwerkgever in de duurzame bouwsector te maken!

Holcim Belgium is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor een inclusieve en diverse werkomgeving. Wij verwelkomen kandidaten van alle achtergronden.