HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)

DERTOUR Group; Frankfurt; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Kantine

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Jobrad

Bezuschusstes Deutschlandticket

Aus- und Weiterbildung

Fitness- und Wellnessangebot

30 Tage Workation im EU Ausland

Job summary

DERTOUR Group sucht eine/n HR-IT Specialist zur Mitgestaltung der SAP-HCM-Landschaft und zur Transformation zu SAP SuccessFactors. Sie betreuen Betrieb, Fehleranalysen, Schnittstellen und Transformationen in einem dynamischen HR-IT-Umfeld.

Sie bringen Erfahrung in SAP-HCM-Anwendungen, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie Grundkenntnisse in ABAP mit. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Erfahrung in der Betreuung von SAP-HCM-Anwendungen.
• Kenntnisse in SAP-HCM-Modulen (PA, OM, PY, PT).
• Erfahrung in der Fehleranalyse und im Application Management.
• Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationen im SAP-Umfeld.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors.
• Grundkenntnisse in SAP ABAP sind von Vorteil.
• Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und neuen Technologien.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft mit Schwerpunkt SAP HCM.
• Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs.
• Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors und weiteren Anwendungen.
• Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung SuccessFactors.
• Umsetzung von Change Requests, Systemanpassungen und Optimierungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei Updates, Releases und technischen Weiterentwicklungen.
• Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-Umfeld.
• Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen und Prozessen.

Job description

Aufgaben

Du möchtest die Zukunft unserer HR-Systeme aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. Dabei sorgst du für einen stabilen Systembetrieb und bringst neue Technologien wie Automatisierung und KI in unsere HR-Prozesse ein.

• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM
• Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs
• Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors und weiteren Anwendungen
• Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung SuccessFactors
• Umsetzung von Change Requests, Systemanpassungen und Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Updates, Releases und technischen Weiterentwicklungen
• Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-Umfeld
• Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen und Prozessen

Profil

• Erfahrung in der Betreuung von SAP-HCM-Anwendungen
• Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PA, OM, PY oder PT)
• Erfahrung in der Fehleranalyse und im Application Management
• Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationen im SAP-Umfeld
• Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
• Grundkenntnisse in SAP ABAP sind von Vorteil
• Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und neuen Technologien
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Kantine
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Jobrad
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Aus- und Weiterbildung
• Fitness- und Wellnessangebot
• 30 Tage Workation im EU Ausland

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.