HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)

DERTOUR Deutschland

Frankfurt

Híbrido

EUR 90.000 - 120.000

Jornada completa

Hace 4 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mitarbeiterrabatte bei REWE, Penny &To
Reiserabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten im Hybrid-Modell
30 Tage Workation im EU-Ausland
Aus- & Weiterbildungsangebot
Team- und Mitarbeiterevents
Deutschlandticket
Jobrad

Descripción de la vacante

DERTOUR Deutschland sucht am Standort Frankfurt am Main einen IT & Digitalization Manager (m/w/d) ab sofort im HR IT-Umfeld zur Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft und Transformation zu SAP SuccessFactors.

Sie betreuen den stabilen Systembetrieb, integrieren Automatisierung und KI in HR-Prozesse und beraten HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen. Die Rolle bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten.

Formación

  • Erfahrung in SAP HCM-Anwendungen
  • Kenntnisse in SAP-HCM-Modulen (PA, OM, PY, PT)
  • Erfahrung in Fehleranalyse und Application Management
  • Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationen im SAP-Umfeld
  • Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
  • Grundkenntnisse in SAP ABAP
  • Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Responsabilidades

  • Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM
  • Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs
  • Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors und weiteren Anwendungen
  • Mitarbeit bei der Transformation der HR-Systeme in Richtung SuccessFactors
  • Umsetzung von Change Requests, Systemanpassungen und Optimierungen
  • Unterstützung bei Updates, Releases und technischen Weiterentwicklungen
  • Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-Umfeld
  • Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen und Prozessen

Conocimientos

SAP HCM
Schnittstellen
Application Management
SAP SuccessFactors
ABAP-Grundkenntnisse
Digitalisierung
Automatisierung
KI im HR
Deutsch- & Englischkenntnisse

Herramientas

SAP HCM
SAP SuccessFactors
ABAP

Descripción del empleo

Für unseren Bereich HR IT suchen wir ab sofort am Standort in Frankfurt am Main einen IT & Digitalization Manager (m/w/d).

Du möchtest die Zukunft unserer HR-Systeme aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. Dabei sorgst du für einen stabilen Systembetrieb und bringst neue Technologien wie Automatisierung und KI in unsere HR-Prozesse ein.

  • Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM
  • Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs
  • Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors und weiteren Anwendungen
  • Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung SuccessFactors
  • Umsetzung von Change Requests, Systemanpassungen und Optimierungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei Updates, Releases und technischen Weiterentwicklungen
  • Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-Umfeld
  • Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen und Prozessen
Dein Profil:
  • Erfahrung in der Betreuung von SAP-HCM-Anwendungen
  • Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PA, OM, PY oder PT)
  • Erfahrung in der Fehleranalyse und im Application Management
  • Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationen im SAP-Umfeld
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
  • Grundkenntnisse in SAP ABAP sind von Vorteil
  • Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und neuen Technologien
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei REWE, Penny und Toom Baumarkt
  • Vielfältige Reiserabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten im Hybrid- Modell
  • Bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland
  • Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Team- und Mitarbeiterevents
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Jobrad und vieles mehr...!
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