SAP HR Systems Specialist (m/w/d) - J29779

Exclusive Associates UK Limited; Tübingen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobilitätsangebote und Pendelunterstüt

Urlaubsregelungen und Work-Life-Balanc

Weiterbildungsoptionen

Zusatzleistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Strukturierte Einarbeitung

Moderne Kollaborationsformate

Job summary

Exclusive Associates UK Limited sucht eine/n HR-System-Experten (Vollzeit) in Deutschland zur Weiterentwicklung der SAP-basierten Personalsysteme. Sie arbeiten an SuccessFactors, HCM-Prozessen sowie Integrationen und gestalten Berechtigungen und Systeme stabil.

Sie analysieren Prozesse, unterstützen Implementierungen und arbeiten eng mit dem Fachbereich zusammen, um eine effiziente HR-IT-Lösung sicherzustellen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung bzw. vergleichbares Studium.
• ,
• Solide Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM-Prozessen.
• ,

Responsibilities

• Betreust und entwickelst die HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP und SuccessFactors inklusive Berechtigungsverwaltung
• Unterstützt Implementierungen und Konfigurationen weiterer HR-Funktionen wie Zeiterfassung und Recruiting
• Analysierst und optimierst Personalprozesse und dokumentierst die Ergebnisse nachvollziehbar
• Begleitest Systemupdates, führst Testreihen durch und stellst den stabilen Betrieb sicher
• Analysierst Fehler, behebst Störungen und beantwortest operative Anfragen aus dem Fachbereich
• Arbeitest an Integrationsaufgaben zwischen SuccessFactors und bestehenden SAP-Komponenten mit
• Erstellst Projektdokumentationen und unterstützt bereichsübergreifende Abstimmungen

Skills

SAP SuccessFactors

HCM-Prozesse

Integrationen

IT-Affinität

Teamarbeit

Education

Kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung oder Studium

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Integrationswerkzeuge

Job description

Überblick

Du arbeitest in einem fachlich vielseitigen HR-Umfeld und gestaltest die Weiterentwicklung von SAP-basierten Personalsystemen mit. Dabei profitierst du von klaren Weiterentwicklungspfaden und einem Team, das Wissen teilt und Prozesse verbessert. Technologisch arbeitest du mit HR-Plattformen wie SAP SuccessFactors, SAP HCM und passenden Integrationswerkzeugen. Die Rolle bietet abwechslungsreiche Projekt- und Betriebsaufgaben sowie Gestaltungsspielraum für Prozessoptimierung.

Deine Aufgaben

• Betreust und entwickelst die HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP und SuccessFactors inklusive Berechtigungsverwaltung
• Unterstützt Implementierungen und Konfigurationen weiterer HR-Funktionen wie Zeiterfassung und Recruiting
• Analysierst und optimierst Personalprozesse und dokumentierst die Ergebnisse nachvollziehbar
• Begleitest Systemupdates, führst Testreihen durch und stellst den stabilen Betrieb sicher
• Analysierst Fehler, behebst Störungen und beantwortest operative Anfragen aus dem Fachbereich
• Arbeitest an Integrationsaufgaben zwischen SuccessFactors und bestehenden SAP-Komponenten mit
• Erstellst Projektdokumentationen und unterstützt bereichsübergreifende Abstimmungen

Dein Profil

• Verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Bringst solide Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Erfahrung mit HCM-Prozessen mit
• Hast Erfahrung im Customizing, in Berechtigungsthemen und in der Integration von HR-Systemen
• Arbeitest strukturiert, analytisch und bist teamorientiert
• Beherrschst die üblichen Office-Werkzeuge und hast eine hohe IT-Affinität
• Kennst die Grundlagen von Payroll- und Zeitwirtschaftsregeln oder bist bereit, diese zu vertiefen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu bedarfsgerechter Freizeitplanung
• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendel-Optionen
• Bedarfsgerechte Urlaubsregelungen und Unterstützung bei Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsoptionen und Zugang zu fachlichen Trainings
• Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung in wichtigen Lebensphasen
• Attraktive Sonderzahlungen und leistungsgerechte Vergütungsbestandteile
• Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Teilnahme an modernen Kollaborationsformaten und Nutzung digitaler Tools
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.