Specialist HR Technology & Digitalization (m/w/d)

Amprion GmbH; Pulheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Amprion GmbH sucht eine/n HR-IT-Experten zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und zentraler HR-IT-Lösungen im SAP-Umfeld. Sie arbeiten an Schnittstellen zwischen Personalabteilung, IT und externen Dienstleistern und treiben Transformationsprojekte voran.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Informatik oder BWL mit HR-IT-Schwerpunkt sowie exzellente SAP-Kenntnisse mit. Mobilität und Teamarbeit runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik, BWL mit HR-IT/Prozess-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors; weitere SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung der HR-Fachbereiche bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.
• Mitgestaltung zentraler HR-IT-Lösungen im SAP-Umfeld inkl. Reporting- und Analytics-Plattformen.
• Strukturierung und Bewertung von Anforderungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungsdesigns.
• Koordination externer Dienstleister und Begleitung von Umsetzungspartnern.
• Mitwirkung in HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Cloud-Fokus.
• Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten in Automatisierung, Standardisierung und Datenqualität

Kenntnisse

Beratungs- und Analysekompetenz

Kommunikationskompetenz

Projektkoordination

Eigenverantwortung

Ausbildung

Wirtschafts-/Informatik Studium oder BWL HR-IT

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

SAP BTP

Reporting-Lösungen

Jobbeschreibung

Stellen-ID: 8158 | Vertragsart: unbefristet

Ihre Aufgaben

• Beratung der HR-Fachbereiche bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und gemeinsame Erarbeitung zukunftsorientierter IT-Lösungen
• Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung zentraler HR-IT-Lösungen im Umfeld von SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP sowie Reporting- und Analytics-Plattformen
• Strukturierung und Bewertung vielfältiger Anforderungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungsdesigns von der Konzeption bis zur produktiven Einführung
• Koordination und fachliche Begleitung externer Dienstleister und Umsetzungspartner mit Fokus auf Priorisierung, Qualitätssicherung und transparente Zusammenarbeit
• Mitwirkung in strategischen HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Cloud-Architekturen, Systemintegration und Prozessstandardisierung
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten für Automatisierung, Standardisierung, Datenqualität und den Einsatz moderner Technologien im HR-Umfeld

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik, BWL mit HR-IT/Prozess-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, zusätzliche Erfahrungen mit SAP HCM, SAP BTP, Schnittstellenarchitekturen oder Reporting-Lösungen als Plus
• Freude an der Strukturierung fachlicher Anforderungen und an der Entwicklung praxistauglicher Lösungsdesigns sowie umsetzbarer IT-Konzepte
• Erfahrung in der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Personalbereich, IT und externen Dienstleistern sowie in der fachlichen Begleitung von Umsetzungspartnern
• Gutes Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse, digitale End-to-End-Prozesse und die Weiterentwicklung cloudbasierter HR-IT-Landschaften mit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Starke Beratungs-, Analyse- und Kommunikationskompetenz sowie Motivation, Digitalisierungsthemen im Team voranzubringen und eigenständig Verantwortung zu übernehmen