Department Head (m/w/d) HR-Systems - Direktvermittlung

MANAWA Consulting GmbH; Kempten (Allgäu); Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrides Arbeiten

Gleitzeit

Weiterbildung

Corporate Benefits

Gesundheitsmanagement

Dienstrad-Leasing

Descripción de la vacante

MANAWA Consulting GmbH sucht einen Department Head (m/w/d) HR-Systems zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Sie führen cross-funktionale Produktteams und treiben die Digitalisierung moderner HR-Prozesse voran.

Sie arbeiten als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, der HR-Leitung und Geschäftsbereichen, priorisieren Anforderungen und steuern HR-Projekte mit Fokus auf SAP SuccessFactors und ITSM/ITIL.

Formación

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld (HR-Systems/HR-IT)
• Fundierte SAP SuccessFactors Kenntnisse; ITSM/ITIL-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsabilidades

• Führung und Weiterentwicklung funktionsübergreifender Produktteams im Bereich HR Systems
• Strategische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen HR-Leitung, IT, Stakeholdern und Geschäftsbereichen
• Steuerung und Priorisierung von Anforderungen sowie Leitung von Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung effizienter Serviceprozesse nach ITSM-Standards, ITIL
• Förderung der Zusammenarbeit in internationalen, interkulturellen Teams

Conocimientos

Führung

Stakeholdermanagement

Kommunikation

Strategisches Denken

Interkulturelle Zusammenarbeit

SAP SuccessFactors

ITIL

ITSM

Educación

Wirtschaftsinformatik / Informatik / BWL Studium

Herramientas

SAP SuccessFactors

ITIL

ITSM

Descripción del empleo

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Department Head (m/w/d) HR-Systems, der die strategische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft verantwortet und funktionsübergreifende Produktteams erfolgreich führt.

In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, der HR-Leitung und den verschiedenen Geschäftsbereichen und treiben die Digitalisierung und Optimierung moderner HR-Prozesse aktiv voran.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung funktionsübergreifender Produktteams im Bereich HR Systems
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen HR-Leitung, IT, Stakeholdern und den verschiedenen Geschäftsbereichen
• Steuerung und Priorisierung von Anforderungen sowie Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung effizienter Serviceprozesse unter Berücksichtigung etablierter ITSM-Standards, insbesondere ITIL
• Förderung der Zusammenarbeit in internationalen, interkulturellen Teams sowie kontinuierliche Verbesserung der System- und Servicequalität
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Systems, HR-IT oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse im IT-Service-Management (ITSM), idealerweise nach ITIL
• Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender und interkultureller Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz im Stakeholdermanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Das erwartet Sie

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
• Sicheres Arbeitsumfeld: Nachhaltig wachsendes, familiengeführtes Unternehmen in einer Zukunftsbranche
• Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Aufgaben
• Weiterentwicklung: Umfassendes Onboarding, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung über die unternehmenseigene Akademie
• Gesundheit und Fitness: Vielfältige Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Zusatzleistungen: Corporate Benefits mit Vergünstigungen für Freizeit, Veranstaltungen und Onlineshops
• Nachhaltige Mobilität: Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing über Company Bike

Wenn Sie moderne HR-Systeme strategisch weiterentwickeln und ein internationales Team erfolgreich führen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.