HR Generalist (m/w/d) – Jülich (Hybrid)

Quanta Computer Inc. 廣達電腦; Jülich; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Tochterunternehmen im Bereich Cloud Computing sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d) für die Betreuung der HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle. Zu den Aufgaben gehören die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, die Pflege von HR-Systemen sowie die Unterstützung bei HR-Projekten. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit. Attraktive Vergütung, hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Hybrides Arbeitsmodell

Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Aufgaben

• Betreuung und Steuerung von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle.
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Pflege von Personalakten und HR-Datenbanken.
• Erstellung von HR-Reports und Dokumentationen.
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Verständnis von HR-Prozessen

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsstärke

Detailorientierte Arbeitsweise

Proaktive Arbeitsweise

Serviceorientierung

Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Steuerung von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen.
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-bezogenen Fragestellungen sowie Beratung zu Richtlinien und Prozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien.
• Pflege und Aktualisierung von Personalakten, HR-Datenbanken und digitalen HR-Systemen zur Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und Datenqualität.
• Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur korrekten monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Dokumentationen für interne Zwecke, Audits und Managemententscheidungen.
• Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. zur Prozessoptimierung, Digitalisierung oder im Bereich Compliance.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht (z. B. Arbeitsrecht) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Kenntnisse oder starkes Interesse am deutschen Arbeitsrecht und HR-Compliance.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere Dokumentenmanagement und grundlegender Entgeltabrechnungskoordination.
• Erfahrung mit HR-Systemen oder digitaler Personalaktenführung von Vorteil.
• Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten.
• Hohes Maß an Vertraulichkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
• Proaktive Arbeitsweise sowie Bereitschaft, kleinere HR-Projekte und Prozessverbesserungen zu unterstützen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Attraktive Vergütung und Bonusmodell.
• Pragmatisches hybrides Arbeitsmodell.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen.

Die QCG Computer GmbH ist ein schnellwachsendes Tochterunternehmen der Quanta Computer Inc., das hochpräzise elektronische Anlagen und Geräte mit Fokus auf Cloud Computing und AI entwickelt.