HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Rupp Lindenberg Produktions GmbH; Lindenberg im Allgäu; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage pro Jahr

Weihnachtsgeld

Bike-Leasing

Fitnessstudio im Mutterkonzern

Kostenlose Ladestationen für E-Autos

Zusammenfassung

Rupp Lindenberg Produktions GmbH in Bayern sucht eine motivierte Fachkraft für die operative Personaladministration, inkl. Eintritt bis Austritt, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Pflege der Personalakten.

Sie übernehmen wahlweise Entgeltabrechnung im Vertretungsfall, arbeiten an HR-Prozessen, Kennzahlen und Rekrutierung von Fachkräften, sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der operativen Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Personalakten.
• Übernahme der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall.
• Pflege der HR-Systeme und Personaldaten sowie Sicherstellung der Datenqualität.
• Erhebung und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen.
• Rekrutierung von Anlern- und Fachkräften – Ausschreibung bis Vorstellungsgespräche.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Themen.
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Unterstützung bei Audits und HR-Projekten.

Kenntnisse

Personaladministration

Rekrutierung

Entgeltabrechnung

Datenqualität

MS Office

SAP HR

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung, Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR

MS Office

Jobbeschreibung

Darauf darfst du dich freuen:

• Eigenständige Durchführung der operativen Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten sowie Pflege der Personalakten
• Übernahme der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall
• Pflege der HR-Systeme und Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Erhebung, Auswertung und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen
• Eigenständige Rekrutierung von Anlern- und Fachkräften – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Audits und HR-Projekten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder im Recruiting
• Gute Kenntnisse der operativen HR-Prozesse; erste Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren HR-Systemen ist wünschenswert
• Hohe Genauigkeit, ausgeprägte Organisationsstärke und eine strukturierte, termintreue Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Verlässlichkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Wir überzeugen durch:

• Genieße den Zusammenhalt mit Kollegen und Kolleginnen, die ihren Job einfach "l(i)eben"
• Kostenlose Ladestationen für E-Autos vor Ort
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
• Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich
• Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr
• Weihnachtsgeld gibt's on TOP
• Tritt mit unserem Bike-Leasing Angebot in die Pedale
• Nutze kostenlos unser inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern in Hörbranz