HR Generalist (m/w/d)

Piening GmbH; Lindenberg im Allgäu; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Ladestationen für E‑Autos

30 Urlaubstage pro Jahr

Weihnachtsgeld als Sonderleistung

Zusammenfassung

Piening GmbH in Lindenberg sucht eine/n HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur eigenständigen Übernahme operativer Personaladministration. Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Personalakten, übernehmen Vertretungsaufgaben in der Entgeltabrechnung und betreuen HR-Systeme sowie Kennzahlen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Erfahrung in HR, gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP HR.

Qualifikationen

• : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• : Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder Recruiting
• : Gute Kenntnisse der operativen HR-Prozesse; erste Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• : Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren HR-Systemen ist wünschenswert
• : Hohe Genauigkeit, Organisationsstärke und strukturierte, termintreue Arbeitsweise
• : Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der operativen Personaladministration
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalakten
• Übernahme der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall
• Pflege der HR-Systeme und Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Erhebung, Auswertung und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen
• Eigenständige Rekrutierung von Anlern- und Fachkräften
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung der Bewerberauswahl
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Audits und HR-Projekten

Kenntnisse

HR-Administration

Recruiting

MS Office

Arbeitsrecht

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung, Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen in Lindenberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der operativen Personaladministration
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalakten
• Übernahme der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall
• Pflege der HR-Systeme und Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Erhebung, Auswertung und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen
• Eigenständige Rekrutierung von Anlern- und Fachkräften
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung der Bewerberauswahl
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Audits und HR-Projekten

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder im Recruiting
• Gute Kenntnisse der operativen HR-Prozesse; erste Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren HR-Systemen ist wünschenswert
• Hohe Genauigkeit, ausgeprägte Organisationsstärke und eine strukturierte, termintreue Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Neugierig? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.

• Kollegialer Zusammenhalt in einem Team, das seinen Job mit Leidenschaft ausübt
• Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Kostenlose Ladestationen für E-Autos direkt vor Ort
• Intensive und strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Großer Gestaltungsspielraum im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich
• 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Zusätzliches Weihnachtsgeld als attraktive Sonderleistung