HR Generalist / (Junior) HR Manager (m/w/d)

Rail-Flow

Frankfurt

Vor Ort

EUR 42.000 - 65.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Flexibles Home-Office
Deutschland-Ticket/Givve-Card Zuschuss
Fahrrad-Leasing-Programm
Weiterbildungsbudget
Hochwertige IT-Ausstattung
2 Team-Events pro Jahr

Zusammenfassung

Rail-Flow sucht eine kompetente HR-Generalistin, die das operative HR-Betreuung über den gesamten Employee Life Cycle übernimmt, von Eintritt bis Austritt, inklusive Recruiting, Onboarding und HR-Projekten. Sie arbeiten eng mit Finance und internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen, betreuen Vertragsunterlagen, unterstützen Compliance und arbeiten mit HRIS-Systemen wie Personio und Odoo.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise runden

Qualifikationen

  • Erste praktische HR-Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg.
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Internationale Erfahrung von Vorteil.

Aufgaben

  • Operative HR-Betreuung über den gesamten Employee Life Cycle.
  • Recruiting & Onboarding begleiten und professionelles Onboarding gestalten.
  • Mitwirkung an internationalen HR-Initiativen (Lernen & Entwicklung, Employer Branding, Talent Management, digitale HR-Prozesse).
  • Personaladministration & Compliance inkl. Vertragsunterlagen und arbeitsrechtliche Unterstützung.
  • Schnittstellenarbeit mit Finance, dem Abrechnungsdienstleister und internationalen Kollegen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Interkulturelle Kompetenz
Teamgeist
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich HR/WH

Tools

MS Office
HR-Systeme (Personio, Odoo)

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben
  • Operative HR-Betreuung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg (Eintritt bis Austritt)
  • Recruiting & Onboarding: Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen sowie Mitgestaltung eines professionellen Onboardings
  • HR-Projekte: Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen (z. B. Learning & Development, Employer Branding, Talent Management, digitale HR-Prozesse)
  • Personaladministration & Compliance: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung internationaler Standards
  • Systemunterstützung: Pflege und Weiterentwicklung unseres HRIS (Personio, Odoo)
  • Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Finance, unserem Abrechnungsdienstleister sowie unseren internationalen Kollegen

Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich HR (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung), idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Teamgeist
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil

Warum wir?
  • Gestalte die Zukunft mit, indem du den Verkehr von der Straße auf die Schiene verlagerst.
  • Arbeite an hochmodernen Marktplatz- und Softwarelösungen, die die gesamte Logistikbranche beeinflussen.
  • Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem das Senior Management umfassende Erfahrung aus der Unternehmens- und Gründerwelt mitbringt.
  • Genieße ein hohes Maß an kreativer Freiheit und Entscheidungskompetenz, unterstützt durch ein attraktives Gesamtpaket, das folgende Vorteile umfasst:
  • Flexibles Home-Office: Arbeite in unseren modernen Offices mit Home-Office-Tagen
  • Bezuschusstes Deutschland-Ticket oder Givve-Card
  • Fahrrad-Leasing-Programme über Leasing-Center oder BusinessBike
  • Weiterbildungsbudget für deine berufliche Weiterentwicklung
  • Hochwertige IT-Ausstattung
  • Zwei großartige Team-Events pro Jahr
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