HR-Generalist (m/w/d) Aachen

Bleisteiner Management Consulting; Alsdorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Maschinenbauunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Generalisten (m/w/d), der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen berät und alle Personalprozesse von Eintritt bis Austritt selbständig abwickelt. Fundierte Kenntnisse in Personalplanung, Arbeitsrecht und HR-Software sind erforderlich. Die Position bietet eine verantwortungsvolle Rolle mit klaren Entscheidungswegen, attraktive Vergütung, sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem professionellen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Fachliche Weiterentwicklung

Unbefristeter Vertrag

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder in der Personalsachbearbeitung.
• Fundierte Kenntnisse in Recruiting und Personalkosten.
• Vertrautheit mit Datenschutzvorgaben.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Überwachung von Personalkosten und Mitarbeitereinsatzplanung.
• Selbstständige Abwicklung aller Personalprozesse.

Kenntnisse

Kommunikation

HR-Software

Arbeitsrecht

Personalplanung

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

HR-Generalist (m/w/d) Aachen

Gestalten. Entscheiden. Vorantreiben.

Wir sind ein Maschinenbauunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und entwickeln Lösungen für die metallverarbeitende Industrie. Effiziente Prozesse, technische Kompetenz und kurze Entscheidungswege sind die Grundlagen unserer Arbeit. Bei uns finden Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge vorantreiben, den richtigen Platz.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Klare und strukturierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Interessenvertretungen
• Überwachung von Personalkosten sowie Mitarbeitereinsatzplanung
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaub, Reisekosten und projektbezogenen Zeiten
• Selbstständige Abwicklung aller Personalprozesse vom Einstieg bis zum Austritt
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Erstellung von Verträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen

Ihr Profil - das bringen Sie mit:

Fachlich:

Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder in der Rolle des HR-Generalisten.

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalplanung, Recruiting, Arbeitsrecht und Personalkosten.

Sicher im Umgang mit HR-Software und digitalen Tools.

Vertrautheit mit Datenschutzvorgaben.

Persönlich:

Klare Kommunikation und sicheres Auftreten

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihre Vorteile - das bieten wir Ihnen:

Eine verantwortungsvolle Position mit klaren Entscheidungswegen.

Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu verbessern.

⏳ Sie erwartet ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld.

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten runden das Angebot ab.

Ein unbefristeter Vollzeitvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Kontakt

Ihr Ansprechpartner: Herr Frank Schrader, Senior Partner, [phone], [e-mail]

Job-ID: 5449