HR Generalist (m/w/d)

V-Line Europe GmbH; Sehnde; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten / mobiles Berei

Hansefit Sportprogramm

Fahrrad- und Technikleasing

Betriebliche Altersvorsorge mit über‑/

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Jobcard

Job summary

V-LINE EUROPE GmbH sucht am Standort Sehnde bei Hannover eine/n HR Generalist (m/w/d). Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle von der Gewinnung neuer Mitarbeitenden bis zum professionellen Offboarding und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder BWL sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. SAP SuccessFactors-Erfahrung ist wünschenswert und bietet attraktive Benefits.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder BWL oder gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist*in oder in vergleichbarer Rolle.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding.
• Erstansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte; Klärung HR-relevanter Themen.
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards im HR-Bereich.
• International ausgerichtete HR-Projekte von Konzeption bis Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als Sparringspartner.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium Personalwesen oder BWL

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber. Wir sind V-LINE.

250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE - und suchen Dich für unser Team!

Für unseren Hauptsitz in Sehnde bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n:

HR Generalist (m/w/d)

Du denkst HR ganzheitlich und willst in einem internationalen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns!

Als HR Generalist (m/w/d) bist du mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest den gesamten Employee Lifecycle und prägst aktiv, wie wir wachsen, zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln.

Das erwartet Dich:

• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle - von der Gewinnung neuer Mitarbeitenden bis zum professionellen Offboarding
• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und schaffst Klarheit in allen HR-relevanten Themen
• Du denkst HR nicht nur operativ, sondern entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards aktiv weiter
• Du übernimmst Verantwortung für internationale HR-Projekte und bringst Themen eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung (z. B. Mitarbeiterjahresgespräche, Engagement Surveys)
• Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und berätst sie als Sparringspartner auf Augenhöhe
• Du entwickelst unser HR-System (SAP SuccessFactors) kontinuierlich weiter und nutzt es als Grundlage für effiziente, skalierbare Prozesse
• Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation ab

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder mehrjährige, relevante Berufserfahrung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Generalist*in oder in einer vergleichbaren Rolle
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und den Anspruch, deine Themen voranzubringen und abzuschließen
• Die Fähigkeit, sowohl operativ Verantwortung zu übernehmen und tatkräftig anzupacken als auch strategische Themen aktiv mitzugestalten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kandidaten und Führungskräfte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder einem vergleichbaren HR-System wünschenswert

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Teilnahme am Hansefit Sportprogramm
• Fahrrad- und Technikleasing sowie unser Corporate Benefits Portal
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• Förderung des DE-Tickets als Jobcard
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flache Hierarchie und offene Firmenkultur
• Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung

Du möchtest Dein Wissen und Deine Erfahrung in einem lebendigen, dynamisch wachsenden Umfeld einbringen? Wir freuen uns auf Menschen, die neuen Herausforderungen mit Engagement und Teamgeist entgegentreten.

Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Über uns:

V-LINE EUROPE ist mit über 150 Mitarbeiter*innen am Standort Sehnde die Zentrale der internationalen Unternehmensgruppe V-LINE GROUP. 250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE. Mittelstand und Innovation gehen bei uns Hand in Hand und verschmelzen zu dem, was wir richtig gut können: umfangreiche Servicelösungen für die optimierte Ersatzteilbeschaffung unserer weltweiten Kunden - und das seit mehr als 45 Jahren.