HR Generalist (m/w/d)

Equal Personal GmbH & Co. KG; Ulm; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Equal Personal GmbH & Co. KG in Ulm sucht einen HR Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Sie übernehmen eigenverantwortlich Recruiting, analysieren Kennzahlen und gestalten Personalentwicklungsmaßnahmen mit.

Sie tragen zur Umsetzung der HR-Strategie bei, arbeiten an Standards mit und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Digitalisierung der HR-Prozesse. Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Umfeld wird geboten.

Formación

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse in MS Office und gängiger HR-Software.
• Starke Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft.

Responsabilidades

• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen.
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Entwicklung von Standards.
• Operative Durchführung, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen.

Conocimientos

Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mehrjährige Berufserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösung

Unternehmerisches Denken

Educación

Studium Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Herramientas

MS Office

HR-Systeme

Descripción del empleo

Ihre Vorteile

Das bieten wir Ihnen:

• Direkteinstieg: Wir vermitteln Sie direkt in eine Festanstellung bei renommierten Unternehmen.
• Transparent & Fair: Wir begleiten Sie im Bewerbungsprozess und stellen sicher, dass Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus stehen.
• Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir beraten Sie individuell und finden gemeinsam Ihren Traumjob.
• Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.
• Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Persönlicher Support: Ein engagierter Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und unterstützt Sie bei allen Anliegen.
• Top-Arbeitgeber: Wir sind ausgezeichnet als einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands ( lt. Auswertung von zeit.de in Kooperation mit kununu.com ).

Über uns

Als Spezialist für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich setzen wir auf langjährige Expertise und einen qualitätsorientierten Vermittlungsprozess. Wir finden für jeden das passende Umfeld!

Über uns

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung .

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere gehen und suchen eine langfristige berufliche Perspektive? Dann bietet Ihnen diese Position spannende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie die Chance auf eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden.

Ihre Vorteile

• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten
• Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Stärke in Kommunikation, Konfliktlösung und lösungsorientiertem Arbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil