HR Generalist (m / w / d)

Terrania AG; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Immobilienunternehmen in München sucht einen motivierten HR-Generalisten (m/w/d) für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Führungskräften, die Koordination des Recruitingprozesses und die Verwaltung von HR-Dokumenten. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einem interessanten Aufgabengebiet und der Möglichkeit auf Homeoffice sowie 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Homeoffice möglich

30-Tage-Urlaub

Deutschlandticket

Teilnahme an Partnerprogrammen

Qualifikationen

• Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist.
• Sehr gute Kenntnisse im arbeitsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Bereich.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Diskretion.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Verwaltung von HR-Dokumenten.
• Koordinierung des Recruitingprozesses.
• Mitgestaltung im Digitalisierungsprozess.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Selbständige proaktive Arbeitsweise

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Umgang mit Social Media

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Terrania AG ist ein seit 50 Jahren erfolgreich tätiges, familiengeführtes Immobilienunternehmen mit klarem Anlagefokus auf Gewerbeimmobilien. Das Kerngeschäft der Terrania AG besteht aus dem strategischen Ankauf entwicklungsfähiger Gewerbeimmobilien, die nach dem Erwerb durch ReDevelopment aufgewertet und im eigenen Bestand verwaltet werden.

Zur Erweiterung unseres Teams in München suchen wir - in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std. pro Woche) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten HR-Generalist (m / w / d)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter (m / w / d) in allen personalrelevanten Themenstellungen
• Personaladministration : Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR- Dokumente (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
• Führung und Pflege der Personalakten und der Stammdaten in den HR-Systemen
• Koordinierung und Umsetzung des Recruitingprozesses in Abstimmung mit den Führungskräften
• Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen (Homepage, Social Media, Internet)
• Erfassung der abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
• Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und Prozesse z.B. On- und Offboarding, Personalentwicklung
• Mitgestaltung im Digitalisierungsprozess / Einführung eines HRM
• Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten
• Ansprechpartner(m / w / d) für Externe, wie zum Beispiel Behörden, Versicherungen, Recruiter
• Fuhrpark-Management an der Schnittstelle zwischen HR und Fuhrpark.
• Zeiterfassung
• Erstellen von Weiterberechnungen und Auswertungen für die Buchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
• Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Generalist (m / w / d)
• Sehr gute arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
• Selbständige proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media-Kanälen

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Münchner Innenstadt
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Homeoffice möglichEine attraktive Vergütung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team
• Deutschlandticket
• 30-Tage- Urlaub (Vollzeit)
• Eine Vielzahl von Angeboten sowie die Teilnahme an zahlreichen Partnerprogrammen zum Beispiel : Wellpass