HR Generalist (m/w/d)

ADLINK Technology; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologie-Unternehmen in Mannheim sucht einen HR Generalisten (m/w/d), der die Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle betreut und mit der HR-Managerin an verschiedenen Initiativen zusammenarbeitet. Benutzer mit abgeschlossenem kaufmännischem Abschluss und Erfahrungen im Personalwesen sind willkommen. Eine flexible Arbeitszeit und ein attraktives Vergütungspaket werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Job-Bike

Firmenevents

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d).
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Zusammenarbeit mit der HR-Managerin bei verschiedenen HR-Initiativen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Unterstützung bei HR-Reports und Kennzahlenanalysen.
• Fuhrparkmanagement und Reisemanagement.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Unternehmen

Die ADLINK Technology GmbH ist Teil der ADLINK Technology Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Embedded Hardware- und Softwarelösungen. ADLINK beschäftigt derzeit über 1.950 Mitarbeiter in Europa, USA, Taiwan, China und Singapur und vertreibt seine Produkte in über 40 Ländern auf fünf Kontinenten.

Stelle

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n)

HR Generalist (m/w/d)

Benefits

• Eine erfüllende Mitarbeit in einem gesunden und international ausgerichteten Technologie-Unternehmen, in dem Du über den Tellerrand Deines Bereichs hinausschauen und Dich persönlich entwickeln kannst.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Job-Bike.
• Firmenevents.
• Kostenfreie Parkplätze

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
• Zusammenarbeit mit der HR-Managerin bei verschiedenen HR-Initiativen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung bei HR-Reports, Kennzahlenanalysen und Statistiken
• Fuhrparkmanagement
• Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie bei ISO-Zertifizierungen
• Organisation von Veranstaltungen und Besprechungen
• SAP-Dateneingabe
• Reisemanagement

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Lebenslauf in Englisch kann verlangt werden.