HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

Herrmann Ultraschall; Karlsbad; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahltes Mittagessen

Jobrad

Deutschlandticket

Corporate Benefits

Steuerfreier Sachbezug (Benefitkarte)

Zusammenfassung

Herrmann Ultraschall sucht eine/n HR-Experte/n mit generalistischer Ausrichtung zur strategischen Beratung von Führungskräften und Mitarbeit an internationalen HR-Themen. Sie entwickeln Talent- und Führungskräfteprogramme, steuern HR-Projekte und unterstützen die Personalplanung sowie die Umsetzung personalspezifischer Maßnahmen.

Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personal- oder Betriebswirtschaftsbereich sowie ausgeprägte Beratungskompetenz und sehr

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft.
• Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner.
• Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und überzeugendes Auftreten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, in geringerem Umfang auch für die internationalen Niederlassungen.
• Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen.
• Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten.
• Begleitung von Personalplanung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

HR-BP-Erfahrung

Talent Management

Personalentwicklung

Organisationsveränderungen

Kennzahlen-Analyse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

HR/Betriebswirtschaft Studium

Jobbeschreibung

Erfolg entsteht durch starke Verbindungen. Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Umfeld ein, in dem Teamgeist, Vertrauen und gemeinsames Wachstum täglich gelebt werden.

• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, in geringerem Umfang auch für die internationalen Niederlassungen
• Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten
• Begleitung von Personalplanung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
• Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Einbringung neuer Ideen
• Starke Unternehmenswerte und echte Begeisterung für Menschen und Technologie
• Einarbeitung in unserer Herrmann Akademie
• Zahlreiche Benefits wie bezuschusstes Mittagessen, Jobrad, Deutschlandticket und Corporate Benefits
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug über unsere Benefitkarte